Addetto Governance & Continuous Improvement

La posizione è aperta all’interno del team di Leonardo.

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a addetto alla Governance & Continuous Improvement nell’ambito della funzione Manufacturing & Supply Chain per la nostra sede di Firenze – Campi Bisenzio.

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team di Governance & Continuous Improvement, con lo scopo di supportare i processi di miglioramento della Produzione della Divisione Elettronica.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Monitoraggio e ottimizzazione dei processi organizzativi : Individuare opportunità di miglioramento con l'obiettivo di incrementare efficienza ed efficacia in tutti i plant gestiti.
• Guida di progetti complessi : Coordinare team multidisciplinari e distribuiti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento definiti.
• Definizione di strategie di miglioramento : Progettare e implementare strategie a breve e lungo termine basate su principi di Lean/Six Sigma e World Class Manufacturing per ridurre costi, ottimizzare tempi di produzione e migliorare la qualità.
• Promozione del cambiamento culturale : Supportare la trasformazione aziendale, assicurando il coinvolgimento degli stakeholder e favorendo l'adozione di un mindset di miglioramento continuo.
• Monitoraggio e misurazione dei risultati : Valutare l'efficacia delle iniziative di miglioramento attraverso l'uso di KPI, verificando il raggiungimento dei target prefissati.
• Diffusione delle best practice : Condividere soluzioni, metodi e approcci efficaci per ottimizzare la performance complessiva dei plant.

Titolo di studio:

Laurea magistrale ad indirizzo tecnico/gestionale, preferibilmente Ingegneria Elettronica

Livello di esperienza richiesto:

Expert, con esperienza in ruolo analogo di almeno 2/3 anni

Competenze e conoscenze tecniche:

• Mappatura dei processi
• Metodologie di miglioramento continuo
• Gestione progetti
• Analisi dei dati e KPI
• Tecnologie per il miglioramento dei processi
• Change management
• Gestione degli stakeholder

Rappresentano un plus:

• Certificazione Six Sigma (Green Belt o Black Belt) o altre certificazioni legate al miglioramento continuo
• Esperienza precedente nel settore manifatturiero o in contesti industriali multi-sito.
• Conoscenza di tecnologie di Industria 4.0
• Certificazioni o formazione in ambito Project Management
• Esperienza pregressa nella gestione di processi di trasformazione organizzativa.

Competenze comportamentali:

• Capacità di comunicazione
• Lavoro in team
• Problem-solving
• Orientamento ai risultati
• Leadership e influenza
• Gestione del cambiamento
• Capacità organizzative

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

Competenze informatiche:

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte di breve durata, nazionali e internazionali, anche con frequenza settimanale.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
  
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
  
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Esperto

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

IbridoQuesta opportunità è disponibile nelle seguenti città: Campi Bisenzio, Florence.