GiGroup · Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Cerchi un lavoro che richieda attenzione ai dettagli e precisione? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0

è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente selezioniamo: Addetto Macchine CNC Di cosa ti dovrai occupare? Sarai inserito in produzione e ti occuperai di eseguire attività di carico/scarico, piazzamento ed attrezzaggio su centri di lavoro cnc Hai queste competenze e caratteristiche?

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

Precedenti esperienze su macchine cnc Manualità, precisione ed attenzione ai dettagli conoscenza del disegno meccanico Orario di lavoro : Richiesta disponibilità al lavoro su tre turni – dal lunedì al venerdì Offerta Contrattuale : Inserimento a tempo determinato in somministrazione

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Livello di inquadramento: D1 ( LORDO MESE – 2134€)

Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa aziendale e premio di risultato annuale. Luogo di lavoro : Reggio Emilia (RE) Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito! Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />

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