Addetto risorse umane e paghe

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Principali attività e responsabilità:

• Elaborazione delle buste paga e calcolo dei contributi;
• Gestione degli adempimenti periodici e annuali legati alla normativa del lavoro e di gestione del personale;
• Aggiornamento costante sulle normative relative a paghe e contributi;
• Gestione amministrativa del personale (pratiche di malattia, maternità, infortuni, ecc);
• Predisposizione e aggiornamento di documenti aziendali, procedure operative e policy interne;
• Gestione dei rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi pensione, ecc.;
• Supporto ad altre attività amministrative o HR in base alle necessità aziendali.