Addetto Vendita (M/F)

Humangest spa ricerca per importante azienda del settore beauty un ADDETTO ALLE VENDITE per negozio a AULLA (MS). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

Accoglienza del cliente

Assistenza alla vendita

Cambio prezzi

Utilizzo della cassa

Riassortimento degli scaffali

Organizzazione e pulizia degli spazi espositivi e del magazzino

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo di vendita al pubblico

Passione per la vendita e attitudine al contatto con il cliente

Preferibile conoscenza in merito a profumi e cosmetici

Buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra

Sede di lavoro: CASALMAGGIORE (CR)

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: straordinari

Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione iniziale di 45 giorni con possibilità di proroga

CCNL applicato: Commercio

Livello di inserimento previsto: 5

Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su turni sia continuati sia spezzati oppure part time 30 ore.

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.660,08 euro secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 e esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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