Descrizione dell'offerta
Contabilità, ciclo attivo e passivo e tesoreria presso Metodo S.r.l. Unipersonale – Unità operativa di Busto Arsizio (VA), part‑time al 50%.
Di cosa ti occuperai
Gestione puntuale del ciclo attivo e passivo
Gestione della tesoreria
Rispetto delle scadenze gestionali e fiscali, con aggiornamento costante sulle normative vigenti
Partecipazione attiva alla preparazione del materiale necessario alla stesura del bilancio
Competenze ed esperienza richieste
Esperienza pluriennale consolidata maturata in ambito amministrativo
Dimensione con i gestionali aziendali per le attività contabili
Dimensione con il remote banking
Buona padronanza di strumenti di Office Automation (Excel, Word, ecc.)
Il profilo che cerchiamo L’attività si svolge part‑time al 50%, pari a 4 ore al giorno (20 ore settimanali), presso la sede di Metodo a Busto Arsizio (VA). Siamo inoltre disponibili a valutare altre forme di part‑time in base alle candidature ricevute (ad esempio 5 ore al giorno).
Completano il profilo proattività, energia e orientamento ai risultati, uniti a flessibilità e capacità di lavorare su più fronti. Cerchiamo una persona organizzata ed efficiente, con buone doti relazionali e comunicative, curiosità e attitudine al problem‑solving.
Cosa offriamo
Contratto CCNL Terziario Confcommercio
RAL indicativa per il part‑time al 50%, tra 15K e 17,5K, commisurata al livello di inquadramento e all’esperienza maturata
Ticket Restaurant, piani di incentivazione legati al raggiungimento degli obiettivi e opzioni welfare
Il nostro modo di lavorare: WOW! Way of Working Siamo una squadra orientata alle persone. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore.
Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni sia con il supporto di esperti esterni.
Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra.
Il processo di selezione Il nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra la persona e l’azienda.
Partirà con un primo colloquio con il Team HR, focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase con il PM di reparto, verrà poi organizzato un secondo colloquio, più incentrato sulle competenze tecniche richieste dal ruolo.
Verranno prese in considerazione soltanto le candidature complete di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 101/2018.
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi nel rispetto del principio di pari opportunità, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
Di cosa ti occuperai
Gestione puntuale del ciclo attivo e passivo
Gestione della tesoreria
Rispetto delle scadenze gestionali e fiscali, con aggiornamento costante sulle normative vigenti
Partecipazione attiva alla preparazione del materiale necessario alla stesura del bilancio
Competenze ed esperienza richieste
Esperienza pluriennale consolidata maturata in ambito amministrativo
Dimensione con i gestionali aziendali per le attività contabili
Dimensione con il remote banking
Buona padronanza di strumenti di Office Automation (Excel, Word, ecc.)
Il profilo che cerchiamo L’attività si svolge part‑time al 50%, pari a 4 ore al giorno (20 ore settimanali), presso la sede di Metodo a Busto Arsizio (VA). Siamo inoltre disponibili a valutare altre forme di part‑time in base alle candidature ricevute (ad esempio 5 ore al giorno).
Completano il profilo proattività, energia e orientamento ai risultati, uniti a flessibilità e capacità di lavorare su più fronti. Cerchiamo una persona organizzata ed efficiente, con buone doti relazionali e comunicative, curiosità e attitudine al problem‑solving.
Cosa offriamo
Contratto CCNL Terziario Confcommercio
RAL indicativa per il part‑time al 50%, tra 15K e 17,5K, commisurata al livello di inquadramento e all’esperienza maturata
Ticket Restaurant, piani di incentivazione legati al raggiungimento degli obiettivi e opzioni welfare
Il nostro modo di lavorare: WOW! Way of Working Siamo una squadra orientata alle persone. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore.
Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni sia con il supporto di esperti esterni.
Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra.
Il processo di selezione Il nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra la persona e l’azienda.
Partirà con un primo colloquio con il Team HR, focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase con il PM di reparto, verrà poi organizzato un secondo colloquio, più incentrato sulle competenze tecniche richieste dal ruolo.
Verranno prese in considerazione soltanto le candidature complete di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 101/2018.
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi nel rispetto del principio di pari opportunità, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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