AGENTE DI COMMERCIO JUNIOR B2B MONOMANDATARIO - MANDATO ENASARCO

Per conto di una nostra azienda cliente, leader nei servizi B2B per le imprese e specializzata in Business Information, Credit & Supply Management e soluzioni digitali a supporto dello sviluppo commerciale e della gestione del rischio, siamo alla ricerca di un/una:

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti. AGENTE DI COMMERCIO JUNIOR B2B MONOMANDATARIO - MANDATO ENASARCO La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Presidiare e sviluppare il mercato B2B su Verona e provincia; Sviluppare relazioni commerciali e nuove opportunità di business, offrendo consulenza e soluzioni ad alto valore aggiunto in ambito business information, sviluppo commerciale, compliance, ESG e servizi dedicati alle imprese; Analizzare le esigenze dei clienti e definire proposte commerciali personalizzate; Collaborare in sinergia con il management commerciale, adottando un forte approccio hunter orientato allo sviluppo di nuovo business e al raggiungimento degli obiettivi di area. Requisiti Iscrizione ENASARCO già attiva oppure Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche che consentano l'accesso diretto all'iscrizione ENASARCO (requisito obbligatorio); Partita IVA attiva o disponibilità ad attivarla prima dell'inserimento; Esperienza di almeno 2 anni maturata nel mercato B2B, con specifica esperienza nella vendita di servizi rivolti alle imprese; Spiccate capacità commerciali, negoziali e relazionali, con forte orientamento allo sviluppo del business e alla comunicazione efficace; Automunito; Disponibilità a operare e spostarsi su Verona e provincia. Orario: Full time Sede: Verona e provincia Retribuzione RAL: Collaborazione in Partita IVA con mandato di agenzia ENASARCO.Fisso mensile garantito compreso tra €1.500 e €2.000 netti, in funzione dell'esperienza del profilo per i primi 12 mesi. Al termine del primo anno è prevista la possibilità di proroga del fisso sulla base delle performance e dell'evoluzione del portafoglio clienti. Bonus variabile: Sistema provvigionale su rinnovi, incrementi e nuovo business. Benefit: Sales Academy interna con percorso strutturato di crescita, affiancamento continuativo da parte di Area Manager e Trainer dedicato e supporto operativo costante sul campo. Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.