Descrizione dell'offerta
Data:
01/08/2026 Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/a AIUTO CUOCO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CUNEO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI Livello di inserimento previsto: 6° LIVELLO Orario di Lavoro: part-time 18 ore settimanali, distribuite su turni di pranzo e cena. RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: da €8,41 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di: Supporto nella preparazione di piatti, ingredienti e semilavorati secondo le indicazioni; pulizia, taglio e preparazione delle materie prime nel rispetto degli standard qualitativi; riordino e pulizia della cucina, delle attrezzature e delle postazioni di lavoro nel rispetto delle norme HACCP; collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio efficiente durante i turni. REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti: Disponibilità immediata; esperienza pregressa nel settore; automunito/a; residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva Iter di selezione
Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest Settore: Industria alimentare Ruolo: Ristorazione/Hospitality RAL: Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
#J-18808-Ljbffr
01/08/2026 Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/a AIUTO CUOCO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CUNEO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI Livello di inserimento previsto: 6° LIVELLO Orario di Lavoro: part-time 18 ore settimanali, distribuite su turni di pranzo e cena. RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: da €8,41 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di: Supporto nella preparazione di piatti, ingredienti e semilavorati secondo le indicazioni; pulizia, taglio e preparazione delle materie prime nel rispetto degli standard qualitativi; riordino e pulizia della cucina, delle attrezzature e delle postazioni di lavoro nel rispetto delle norme HACCP; collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio efficiente durante i turni. REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti: Disponibilità immediata; esperienza pregressa nel settore; automunito/a; residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO
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Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità
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