ALLIEVO MANAGER VENDITA - LAZIO
Descrizione dell'offerta
Il candidato, affiancando il manager vendita senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 6 ai 12 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità.
Principali attività in cui verrà formato e coinvolto
- gestire il Cliente
- monitorare e supervisionare con il Direttore gli aspetti economici del reparto del centro: conto economico, spese e budget
- gestire gli aspetti commerciali, rispettando gli standard aziendali nell'implementazione delle azioni commerciali e promozionali e i criteri di Visual Merchandising
- supporto nel monitoraggio della rotazione ed il flusso della merce in assortimento
- supportare il Direttore nella gestione delle risorse umane: motivazione, formazione e crescita
- garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del reparto
- supportare il Direttore nel coordinare tutte le attività del centro Norauto
Profilo
- un’esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nella GDO
- passione per il contatto con il pubblico
- capacità di gestione commerciale, di decisione e orientamento ai risultati
- predisposizione alla gestione dei team, unitamente ad un forte orientamento verso la crescita professionale propria e dei collaboratori
Cosa offriamo
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata.
E' FONDAMENTALE LA DISPONIBILITA' ALLA MOBILITA' GEOGRAFICA, IN PARTICOLARE NELLE REGIONI DEL CENTRO ITALIA
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Opportunità di crescita professionale in un percorso formativo strutturato come Allievo Manager Vendita. Una posizione che combina responsabilità operative e sviluppo continuo, ideale per chi desidera una carriera nel settore retail e commerciale. Il candidato sarà affiancato da professionisti esperti per acquisire competenze gestionali a 360 gradi.
Il ruolo
In qualità di Allievo Manager Vendita, seguirai un percorso formativo della durata di 6-12 mesi finalizzato a prepararti per ruoli di responsabilità. Sarai coinvolto nella gestione del cliente, nel monitoraggio degli aspetti economici del reparto (conto economico, spese e budget), e nell'implementazione delle azioni commerciali secondo gli standard aziendali. Supporterai il manager senior e il direttore nella gestione delle risorse umane, nella supervisione della merce in assortimento e nel coordinamento complessivo delle attività del centro.
Competenze valorizzate
- Gestione commerciale e relazioni con il cliente
- Monitoraggio economico e gestione budget
- Capacità decisionale e orientamento ai risultati
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi nella Grande Distribuzione Organizzata
- Passione per il contatto con il pubblico e visual merchandising
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un hub importante per il settore retail e della distribuzione nel Lazio, con numerose opportunità di carriera nel commercio e nella gestione dei punti vendita. Il mercato locale evidenzia una crescente domanda di profili manageriali specializzati capaci di coniugare competenze commerciali con gestione economica e delle risorse umane. Le posizioni in percorso formativo sono sempre più apprezzate dalle aziende come strumento di identificazione e sviluppo di talenti interni.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Allievo Manager Vendita?
- Le principali responsabilità includono la gestione del cliente, il monitoraggio degli aspetti economici del reparto, l'implementazione delle azioni commerciali, il supporto nella gestione delle risorse umane e il coordinamento delle attività del centro. Tutto questo avviene sotto la supervisione di manager senior, in un contesto formativo strutturato.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta un'esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nella Grande Distribuzione Organizzata, passione per il contatto con il pubblico, capacità di gestione commerciale, abilità decisionali e orientamento ai risultati misurabili.