ALLIEVO STORE MANAGER -LAZIO
Descrizione dell'offerta
Il candidato, affiancando il Store manager senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità.
Le principali attività di cui si dovrà occupare sono:
- gestire gli aspetti economici del centro, gestire il conto economico, spese e budget
- gestire gli aspetti commerciali, rispettando gli standard aziendali nell'implementazione delle azioni commerciali e promozionali e i criteri di Visual Merchandising
- gestire e monitorare la rotazione ed il flusso della merce in assortimento
- gestire le risorse umane: selezione, assunzione, motivazione, formazione e crescita
- gestire il Cliente
- garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centro
- coordinare tutte le attività del centro Norauto
Profilo
- un’esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nella GDO
- passione per il contatto con il pubblico
- capacità di gestione commerciale, di decisione e orientamento ai risultati
- predisposizione alla gestione dei team, unitamente ad un forte orientamento verso la crescita professionale propria e dei collaboratori
Cosa offriamo
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata.
E' FONDAMENTALE LA DISPONIBILITA' ALLA MOBILITA' GEOGRAFICA
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Questa posizione rappresenta un'opportunità di crescita strutturata per chi desidera sviluppare competenze manageriali nel settore della grande distribuzione organizzata. Un percorso formativo di 12-18 mesi accompagnerà il candidato verso ruoli di responsabilità, affiancandolo con un Store Manager senior e fornendo gli strumenti necessari per una carriera nel retail.
Il ruolo
L'Allievo Store Manager avrà la responsabilità di gestire molteplici aspetti operativi del centro: dalla gestione economica e del budget, agli aspetti commerciali e promozionali, fino alla rotazione della merce in assortimento. Una parte fondamentale del ruolo riguarda la gestione delle risorse umane, incluse selezione, motivazione e formazione del team, oltre al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi. Il candidato coordinerà tutte le attività del centro, garantendo il rispetto degli standard aziendali e dei criteri di Visual Merchandising.
Competenze valorizzate
- Gestione economica e controllo di budget
- Strategie commerciali e visual merchandising
- Leadership e gestione dei team
- Orientamento ai risultati e capacità decisionali
- Esperienza nella grande distribuzione organizzata (GDO)
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un hub commerciale strategico nel mercato italiano, con una forte concentrazione di realtà nel settore retail e della grande distribuzione. La capital offre numerose opportunità per professionisti che desiderano sviluppare carriere nel commercio e nella gestione di punti vendita, in un contesto economico dinamico e competitivo.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Allievo Store Manager?
- L'Allievo Store Manager gestisce aspetti economici, commerciali e di risorse umane del centro, coordinando tutte le attività operativi sotto la supervisione di un Store Manager senior. Deve inoltre garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi rispettando gli standard aziendali.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta un'esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nella GDO, passione per il contatto con il pubblico, capacità di gestione commerciale e orientamento ai risultati, oltre a predisposizione alla leadership e alla gestione dei team.