Amministrazione del Personale

Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.

Per importante azienda leader nel trattamento dei metalli, sita nella provincia di Lecco, siamo alla ricerca di un/una Add. Amministrazione del personale .

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Manager e si occuperà di gestire tutte le attività amministrative legate al personale dipendente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze contrattuali, contributive e fiscali. Collaborerà inoltre con il Manager su attività legate allo sviluppo del personale interno.

Responsabilità principali:

• Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
• Inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HR
• Rilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.)
• Controllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoro
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e normative
• Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.)
• Supporto all’HR Manager nell’organizzazione di visite mediche aziendali e corsi obbligatori
• Gestione archivio documentale del personale (digitale e cartaceo)
• Redazione report periodici e analisi sul costo del personale

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (es. CCNL Metalmeccanico)
• Conoscenza della lingua Inglese liv. B2
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR
• Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativa
• Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza in contesti aziendali strutturati
• Conoscenza del software ADP
• Competenze base in gestione e analisi dei costi del personale

Cosa offriamo:

• Ambiente professionale dinamico e in crescita
• Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

Luogo di lavoro: Airuno (LC)