Amministrazione del personale

In ottica di potenziamento dell’organico, MINOTTI SPA ricerca, per la sua sede di Meda,Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.un ADDETTO/A UFFICIO PERSONALEPrincipali ResponsabilitàAmministrazione del Personale:Contrattualistica: Stesura dei contratti, comunicazioni obbligatorie di assunzione, gestione delle proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;Gestione Presenze e Assenze: Rilevazione mensile di orari lavorati, straordinari, ferie, permessi, malattie e congedi nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicato;Elaborazione Paghe (Payroll): Calcolo della retribuzione lorda e netta, detrazioni, fringe benefit e compilazione del LUL (Libro Unico del Lavoro) e della relativa busta paga;Adempimenti Fiscali e Contributivi: Calcolo e versamento di ritenute IRPEF e addizionali, oltre ai contributi previdenziali e assistenziali verso enti come INPS e INAIL;Adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Deduzioni Irap, Denuncia Collocamento Obbligatorio);Predisposizione prospetto contabile paghe e riconciliazione dei conti;Predisposizione ed analisi Costi del Personale;Supporto diretto ai dipendenti per quanto riguarda tematiche lavorative.Reclutamento (Recruiting):Pubblicazione di annunci di lavoro sul sito aziendale e tramite Linkedin;Screening dei CV;Organizzazione e conduzione dei colloqui.Onboarding e Formazione:Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale.Requisiti e Competenze (Soft & Hard Skills)Conoscenze tecniche: Ottima padronanza del diritto del lavoro, della normativa vigente e della contrattualistica. Conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze e Paghe) e dei portali degli enti previdenziali (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Sarà gradita la conoscenza del C.C.N.L. Legno Industria Arredamento;Doti relazionali: Eccellenti capacità comunicative, negoziali e attitudine al problem solving;Riservatezza: Elevata etica professionale e capacità di trattare dati sensibili e informazioni riservate (GDPR);Titolo di studio: Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia. Sono graditi master e/o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese. xdwybme Si offre contratto di lavoro a Tempo pieno e indeterminatoSi richiede esperienza di almeno 8 anni svolta presso studi professionali e/o aziende strutturateSi richiede preferibilmente residenza/domicilio nelle zone limitrofe all’azienda.