Amministrazione Del Personale

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te. Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 700 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

HR Administration Specialist / Addetto/a Amministrazione del Personale.

La risorsa, inserita all’interno dell’area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.

***Principali responsabilità*** Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni Predisposizione e aggiornamento della

contrattualistica

e documentazione HR Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini Supporto nella

gestione payroll

(con consulente esterno o provider) Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche) Gestione pratiche amministrative:

malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali) Supporto nella

gestione note spese e rimborsi Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro) Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga

***Requisiti*** Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR Esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll) Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia) Buona conoscenza di Excel Precisione e attenzione al dettaglio

***Competenze chiave*** Organizzazione e gestione delle priorità Affidabilità e riservatezza Capacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll) Problem solving operativo Buone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)

***Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo*** Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un

adeguato percorso formativo

in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della

piattaforma LinkedIn Learning Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato

con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. Range retributivo :

dai 28k ai 35K Piano salute integrato con

piattaforma di salute fisica e mentale

(Serenis) Piano welfare aziendale

(scontistica e public benefit) Sede di lavoro: Stezzano (BG)

con accordo di 2 giornate di smartworking. xpavfwm

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.