Amministrazione del Personale

Tipologia di contratto Ricerca e Selezione

Profilo Per un’azienda operante nell’industria alimentare con sede a Verona, stiamo ricercando una risorsa da inserire nell’area Amministrazione del Personale, con il ruolo di HR Administration Specialist. La figura supporta direttamente l’HR Manager nella gestione operativa dei principali processi amministrativi legati al personale.

Responsabilità

Gestire e monitorare il sistema di rilevazione presenze,

Supportare le attività di controllo e verifica dei cedolini paga,

Supportare la predisposizione della documentazione di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, assicurando completezza e correttezza dei dati inseriti.

Cura dell’archiviazione documentale del personale, garantendo aggiornamento, tracciabilità e corretta conservazione dei documenti in conformità alle policy aziendali.

Elaborare reportistica periodica a supporto della Direzione HR, utilizzando gli strumenti di reporting e Microsoft Excel per la sintesi dei dati.

Supportare gli audit interni e gestire le richieste di informazioni da parte delle funzioni aziendali, garantendo disponibilità di dati e documentazione aggiornata.

Skill e Professionalità

Esperienza di almeno due o tre anni in ruoli di amministrazione del personale o payroll administration,

Ottima padronanza di Microsoft Excel,

Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell’applicativo Zucchetti.

Informazioni Aggiuntive Inquadramento come impiegato/a al 4 o 3 livello del CCNL Alimentare – € 30.000 – € 32.000 lordi annui.

Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: zona ZAI.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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