Analista Di Organizzazione Aziendale

La posizione è aperta all’interno del team di Reale Group.La posizione è aperta presso la Direzione Risorse – area Group Organization And Process Transformation - ufficio Group Process Transformation**Contesto aziendale**Reale Group è un gruppo internazionale in continua evoluzione e crescita, con ambiti di business che spaziano dal comparto assicurativo a quello dei servizi. L’unità Group Organization and Process Transformation ha un ruolo strategico nel guidare la trasformazione organizzativa e l'ottimizzazione dei processi aziendali nelle diverse business unit del gruppo**Chi siamo e cosa facciamo****Organizational Governance** è la funzione che guida l’evoluzione organizzativa del Gruppo, attraverso l’analisi, la progettazione e il governo delle strutture, dei processi e dei modelli operativi.La funzione presidia e coordina le **analisi organizzative** a supporto delle decisioni strategiche, definendo e accompagnando **interventi di riorganizzazione delle unità del Gruppo**, la revisione degli assetti di responsabilità e l’evoluzione dei **modelli operativi** in coerenza con le priorità di business.In questo contesto, cura la mappatura e l’aggiornamento continuo dei processi aziendali, governa la gestione dei comunicati organizzativi e degli organigrammi, e supervisiona specifici ambiti contrattuali infragruppo. Presidia inoltre il **sistema normativo di Gruppo**, operando in stretta collaborazione con le altre unità organizzative coinvolte, con l’obiettivo di garantirne coerenza complessiva, chiarezza e sostenibilità nel tempo.**Il ruolo ricercato**Stiamo cercando un Senior Organization Analyst che entri a far parte della funzione Group Organizational Governance, con un ruolo chiave nel guidare il cambiamento organizzativo del Gruppo e nel supportare il management nelle decisioni di evoluzione strutturale e operativa.Il ruolo è pensato per un profilo con forte imprinting analitico e progettuale, capace di muoversi con autorevolezza in contesti complessi e multilivello, combinando analisi organizzativa, disegno di modelli operativi e governo della governance.**Attività principali per ambito**Condurrai analisi organizzative strutturate su assetti, responsabilità, processi e interdipendenze, traducendo i risultati in raccomandazioni concrete di miglioramento e redesign organizzativo.Progetterai e accompagnerai interventi di riorganizzazione di unità e funzioni del Gruppo, supportando l’evoluzione delle strutture organizzative in coerenza con le priorità strategiche e di business.Contribuirai al disegno e all’implementazione di modelli organizzativi e operativi più efficaci, fluidi e sostenibili, lavorando a stretto contatto con le funzioni di Gruppo e le realtà locali.Presidierai la mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, individuando inefficienze, colli di bottiglia e opportunità di semplificazione e miglioramento continuo.Opererai come riferimento nella governance organizzativa, contribuendo alla definizione e all’aggiornamento del sistema normativo, delle policy e delle regole di funzionamento del Gruppo.Accompagnerai il cambiamento organizzativo, supportando l’adozione di nuove modalità operative, favorendo allineamento, chiarezza dei ruoli e responsabilità, e una cultura orientata all’innovazione.**Il profilo che cerchiamo**Cerchiamo un/una professionista che:* abbia maturato una **solida esperienza (5-10 anni)** in ruoli di analisi e progettazione organizzativa, preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o di consulenza direzionale;
* possieda una **padronanza delle metodologie di organizational design, process analysis e governance**;
* sappia leggere la complessità e trasformarla in **soluzioni chiare, strutturate e implementabili**;
* sia a proprio agio neldialogo con stakeholder senior e nel lavorare su tematiche che impattano direttamente su assetti organizzativi, responsabilità e modelli di funzionamento.**Requisiti:*** Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini.* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – Livello B2* Nice to have: Conoscenza di base della lingua spagnola (scritta e parlata)* Padronanza dei principali strumenti informatici (es. Excel, PowerPoint, software di gestione dei processi).**Caratteristiche Personali:*** Proattività e spirito di iniziativa.* Precisione e attenzione ai dettagli.* Capacità di adattamento in contesti dinamici e in evoluzione.