ANALISTA METER TO CASH – VALIDAZIONE MISURE E PROCESSI DI FATTURAZIONE

BRESCIA, Italy (Hybrid)

Andamento

Descrizione job

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia – Lamarmora o Milano – Via Copernico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ANALISTA METER TO CASH - VALIDAZIONE MISURE E PROCESSI DI FATTURAZIONE all’interno del team “Validazione misur e”. La struttura ha la responsabilità di garantire le attività di acquisizione e validazione commerciale dei dati di misura sul sistema di fatturazione per i clienti in regime di tutela e peri clienti diffusi a mercato libero.

Per quale Società
A2A Energia . Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di

• Acquisizione e validazione commerciale dei dati di misura sul sistema SAP 4HANA delle forniture gas ed energia elettrica
• Ricalcoli e rettifiche di fatturazione per il segmento di clientela di competenza
• Supporto nella gestione dei reclami da parte dei clienti finali
• Supporto nella gestione di richieste d’informazione ad argomento misure/rettifiche
• Collaborazione con altre funzioni di A2A Energia per la risoluzione di prestazioni in errore causa letture/apparecchiature
• Analisi dei dati relativi all’andamento dell’attività
• Supporto nella analisi e gestione di nuovi progetti/ottimizzazione transazioni e partecipazione ai test di sviluppo

Sei la persona giusta si ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio : Laurea o diploma di scuola secondaria superiore in discipline economiche
• Esperienza : maturata in ruoli affini all’interno di società di vendita di energia elettrica e gas, aziende del settore energy/utility
• Conoscenze/competenze specifiche : buona conoscenza del settore di riferimento di A2A Energia, con particolare focus sulla vendita di energia elettrica e gas, conoscenza delle principali normative ARERA, comprensione delle logiche operative e dei flussi legati ai processi commerciali e regolatori, capacità di supportare il responsabile su specifici progetti e iniziative di implementazione
• Conoscenze informatiche : buona capacità di lettura e interpretazione di dati numerici, KPI e indicatori di performance, utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel a livello avanzato. Buona conoscenza di SAP, SQL e strumenti di interrogazione dati (es. BigQuery). Rappresenta un plus: conoscenza delle logiche tariffarie di energia elettrica e gas e l’interesse per l’utilizzo di strumenti di analisi dati e intelligenza artificiale applicati ai processi

Completano il profilo : buone capacità comunicative, organizzative e di sintesi, unite a un approccio orientato al problem solving e al supporto operativo. La risorsa è in grado di filtrare e pre‑analizzare informazioni a supporto di progetti e tavoli tecnici, relazionandosi efficacemente con fornitori e strutture interne, dimostrando flessibilità e affidabilità nella gestione delle priorità e delle scadenze.

• Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti : in base alla sede, ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

• Livello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE