Analista tecnico

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Panoramica del Ruolo

Siamo alla ricerca di un Analista Tecnico motivato e con una solida esperienza sui sistemi HOST. Il candidato ideale entrerà a far parte del nostro team per supportare le attività di analisi dei dati e gestire attivamente i progetti di migrazione. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di progetto per garantire la qualità, l'integrità e l'accessibilità dei dati durante tutto il ciclo di vita delle attività.

Responsabilità e Attività Principali

• Analisi dei dati: Eseguire analisi tecniche approfondite e scrivere o eseguire query su database DB2 in ambiente HOST.
• Progetti di migrazione: Supportare e coordinare le attività operative durante le fasi di migrazione (pianificazione, esecuzione, test e validazione dei dati).
• Collaborazione e supporto: Interfacciarsi con i colleghi e i team di sviluppo per risolvere eventuali criticità tecniche.
• Documentazione: Redigere e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai processi analizzati e migrati.

Requisiti Richiesti

• Competenze tecniche: Ottima conoscenza dell'ambiente HOST.
• Competenza sui dati: Esperienza pregressa, anche minima, nell'esecuzione di query su database DB2.
• Esperienza: Consolidata esperienza in progetti di migrazione di sistemi o dati.
• Competenze trasversali: Ottime capacità di problem solving, approccio analitico e predisposizione al lavoro in team.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.