Analista Tempi e Metodi

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.Siamo alla ricerca di un/una Analista Tempi e Metodi. La risorsa sarà responsabile dell’analisi, definizione e ottimizzazione dei tempi e dei metodi di produzione all’interno di contesti ad alta complessità tecnologica tipici del settore aerospace. L’obiettivo principale è migliorare l’efficienza dei processi produttivi, garantendo al contempo il rispetto degli standard qualitativi, normativi e di sicurezza richiesti dal settore aeronautico e spaziale.Responsabilità principali:Analizzare cicli produttivi, fasi di lavorazione e flussi operativi per componenti aeronautici e strutture complesseDefinire e aggiornare i tempi standard di produzione (MTM, cronotempi, ecc.)Ottimizzare metodi di lavoro secondo principi Lean ManufacturingRedigere e mantenere documentazione tecnica (cicli di lavoro, istruzioni operative, distinte base di processo)Collaborare con ingegneria di processo, qualità e produzione per l’industrializzazione di nuovi prodottiIdentificare inefficienze e proporre azioni di miglioramento continuoSupportare attività di bilanciamento linee e layout produttiviMonitorare KPI produttivi (efficienza, saturazione, produttività)Garantire conformità agli standard (es. tracciabilità, qualità, sicurezza)Requisiti:Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Aeronautica o affini) o diploma tecnico con esperienza equivalenteEsperienza di almeno 2 in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore aerospace o manifatturiero avanzatoConoscenza di tecniche di analisi tempi e metodi (MTM, MOST, cronometraggio)Familiarità con principi Lean (5S, Kaizen, VSM)Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi datiLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 45.000 EUR.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione internaThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.