Descrizione dell'offerta
Manpower – Filiale di Bra
ricerca talenti da inserire in un
percorso strutturato di apprendistato 36 mesi , finalizzato a diventare
Capo Reparto di Ipermercato . L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone.
Attività previste: Durante il percorso avrai modo di:
Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati
Acquisire responsabilità nella gestione del team
Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Non è richiesta esperienza
Diploma di scuola superiore
Energia, curiosità e motivazione alla crescita
Buone capacità relazionali e lavoro in team
Disponibilità alla mobilità
Disponibilità a turni full time, lun–dom (2 giorni di riposo)
Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato
Contratto full time (40 ore settimanali)
Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
Inserimento iniziale al 4° livello
Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato
Ambiente di lavoro dinamico e orientato al sviluppo delle competenze
Retribuzione: L’inserimento iniziale prevede una RAL iniziale pari a
€25.889,36 , con
stipendio lordo mensile di circa €1.849
(14 mensilità). Sono previsti
buoni pasto giornalieri da €5,68 .
Zona di lavoro: Mondovì (CN)
Perché candidarsi: Un’opportunità concreta per entrare in un contesto strutturato, in continua evoluzione, con un percorso chiaro verso ruoli di responsabilità.
#J-18808-Ljbffr
ricerca talenti da inserire in un
percorso strutturato di apprendistato 36 mesi , finalizzato a diventare
Capo Reparto di Ipermercato . L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone.
Attività previste: Durante il percorso avrai modo di:
Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati
Acquisire responsabilità nella gestione del team
Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Non è richiesta esperienza
Diploma di scuola superiore
Energia, curiosità e motivazione alla crescita
Buone capacità relazionali e lavoro in team
Disponibilità alla mobilità
Disponibilità a turni full time, lun–dom (2 giorni di riposo)
Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato
Contratto full time (40 ore settimanali)
Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
Inserimento iniziale al 4° livello
Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato
Ambiente di lavoro dinamico e orientato al sviluppo delle competenze
Retribuzione: L’inserimento iniziale prevede una RAL iniziale pari a
€25.889,36 , con
stipendio lordo mensile di circa €1.849
(14 mensilità). Sono previsti
buoni pasto giornalieri da €5,68 .
Zona di lavoro: Mondovì (CN)
Perché candidarsi: Un’opportunità concreta per entrare in un contesto strutturato, in continua evoluzione, con un percorso chiaro verso ruoli di responsabilità.
#J-18808-Ljbffr
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