Apprendiste/i paghe e contributi
Descrizione dell'offerta
Descrizione dell'azienda Centurion Payroll Service SRL è una realtà dinamica e orientata all’innovazione, specializzata nella gestione delle paghe e contributi per aziende di diverse dimensioni. L'azienda si impegna a fornire soluzioni su misura per ottimizzare i processi amministrativi e supportare i clienti nel rispetto delle normative vigenti. Grazie a un team qualificato e a un approccio all'avanguardia, Centurion si distingue per l'affidabilità e l'alta qualità dei suoi servizi. L’ambiente di lavoro valorizza la crescita professionale e la collaborazione.
Descrizione del ruolo Cerchiamo apprendiste/i paghe e contributi da inserire nella nostra sede di lavoro a Milano in un ruolo a tempo pieno e in presenza. La posizione prevede il supporto nella gestione delle attività relative all’elaborazione delle paghe, amministrazione del personale e adempimenti contributivi e fiscali. Ti occuperai della raccolta e verifica delle presenze, della gestione dei rapporti previdenziali e assicurativi e dell'elaborazione di report e documentazione per i clienti. Questa è un’opportunità ideale per chi desidera avviare una carriera nel settore delle risorse umane e dell’amministrazione del personale.
Qualifiche
Descrizione del ruolo Cerchiamo apprendiste/i paghe e contributi da inserire nella nostra sede di lavoro a Milano in un ruolo a tempo pieno e in presenza. La posizione prevede il supporto nella gestione delle attività relative all’elaborazione delle paghe, amministrazione del personale e adempimenti contributivi e fiscali. Ti occuperai della raccolta e verifica delle presenze, della gestione dei rapporti previdenziali e assicurativi e dell'elaborazione di report e documentazione per i clienti. Questa è un’opportunità ideale per chi desidera avviare una carriera nel settore delle risorse umane e dell’amministrazione del personale.
Qualifiche
- Competenze di base in amministrazione del personale, tra cui la gestione delle paghe e dei contributi.
- Conoscenze in ambito normativo-previdenziale e fiscale per garantire la correttezza e il rispetto delle leggi vigenti.
- Capacità analitiche e buona conoscenza di strumenti informatici come Excel e software di gestione delle paghe.
- Buone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e attenzione ai dettagli.
- Un diploma in discipline economiche o titoli equivalenti costituisce un requisito preferenziale.
- Esperienza pregressa, anche breve o tirocinio, rappresenta un plus ma non costituisce un requisito obbligatorio.