Area Manager Centro Italia

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione.

Posizione

Come Area Manager di Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela.

Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Gestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.
• Guiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco.
• Collaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, garantendo risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela.
• Monitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli.

Requisiti

• Laurea in ambito economico/gestionale.
• Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.
• Ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati anche nelle sfide più complesse.
• Mente analitica e capacità di mantenere la visione d’insieme per prendere decisioni efficaci.
• Disponibilità a spostarti e a adattarti alle esigenze del territorio.

Benefici

• Contratto indeterminato, inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 45.000,00 €.
• Indennità di area pari a 5.600 € lordi all’anno al conseguimento della piena operatività.
• Auto aziendale a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto, buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche.
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Strumenti di lavoro moderni, come iPad e iPhone (quest’ultimo anche per uso personale).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
• Formazione dedicata in collaborazione con l’Università di Parma: Master Lidl in Retail Management.

Discriminazione

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.