Area Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.PosizioneTor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di: AREA MANAGER – DIVISIONE NOLEGGIOPer realtà industriale in forte crescita, operante nel settore metalmeccanico, con sede direzionale nella zona di Ancona.La risorsa entrerà in un progetto strategico di sviluppo organizzativo, riportando direttamente al responsabile della divisione noleggio e fungendo da collegamento operativo tra la direzione e le filiali territoriali.L'obiettivo del ruolo sarà garantire la corretta applicazione dei processi aziendali sul territorio, supportare lo sviluppo commerciale delle filiali e coordinare gli aspetti organizzativi e gestionali delle sedi operative.AttivitàSupportare e affiancare le filiali nello sviluppo delle attività commerciali e nella gestione delle relazioni con i clienti.Promuovere la diffusione di metodologie commerciali strutturate e favorire la crescita del business sul territorio.Garantire l'applicazione uniforme dei processi aziendali nelle diverse sedi operative.Coordinare e monitorare aspetti organizzativi legati a personale, logistica, gestione del parco mezzi e manutenzione.Essere punto di riferimento per i responsabili di filiale, raccogliendo esigenze, criticità e opportunità di miglioramento.Favorire il dialogo e il collegamento costante tra le sedi periferiche e la direzione aziendale.Supportare l'implementazione di procedure, standard operativi e layout organizzativi condivisi.Monitorare l'efficacia dei processi e proporre azioni correttive e di miglioramento.Effettuare visite periodiche presso le filiali distribuite sul territorio nazionale.RequisitiPreferibile domicilio nelle province di Ancona o limitrofe.Esperienza pregressa in ruoli analoghi quali Area Manager, Responsabile di Area, Coordinatore di Filiali o posizioni assimilabili.Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di attività operative e commerciali.Ottime capacità di leadership, autorevolezza e gestione delle relazioni.Elevata diplomazia e capacità di mediazione.Attitudine alla gestione amministrativa e al monitoraggio delle attività.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.Saranno valutate anche figure junior motivate a crescere professionalmente, con spiccate capacità relazionali e manageriali da sviluppare attraverso un percorso di crescita strutturato.Cosa si offreInserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.Percorso formativo strutturato della durata di circa 6 mesi con affiancamento diretto al Responsabile della Divisione.Sistema incentivante a risultati al termine del percorso di formazione.Auto aziendale ad uso lavorativo.Rimborso completo di vitto e alloggio durante le trasferte.Concrete prospettive di crescita professionale e manageriale all'interno dell'organizzazione, fino ad assumere nel tempo ruoli di maggiore responsabilità.Range retributivo RAL €33000 - €38000, con progressiva crescita economica legata all'acquisizione di responsabilità e al raggiungimento degli obiettivi. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Zona di riferimento: Ancona Orario di lavoro: Full TimeAltre informazioniLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xdwybme In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.