Area Manager - Emilia Romagna

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e al ambiente. Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.

All’interno dell’Area Commerciale cerchiamo un:

AREA MANAGER

La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell’area geografica di riferimento.

Principali attività

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.
• Coordinare un portafoglio di agenti e agenzie con obiettivo di sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
• Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico.
• Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
• Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli commerciali per l’elettricità e del gas (plus se anche in servizi per fotovoltaico e/o mobilità elettrica);
• Costituisce requisito fondamentale la conoscenza dei modelli di collaborazione tra società commerciali e agenzie di vendita indiretta;
• Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali;
• Orientamento al risultato;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.

Sede di lavoro

Cesena come HQ / Emilia-Romagna come territorio di riferimento. L’attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.

Offriamo

• Inserimento diretto secondo CCNL Commercio. Livello di inquadramento e relativa RAL + MBO saranno definiti in funzione della seniority dei candidati;
• Auto aziendale, welfare, assistenza sanitaria integrativa;
• Buoni pasto;
• Flessibilità oraria.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679