Area Manager

Realtà farmaceutica italiana attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti per il mercato

Primary Care , oggi impegnata in un ambizioso piano di crescita e consolidamento supportato da un primario fondo di Private Equity, ci ha incaricati di ricercare un/a:

Lombardia, Piemonte, Liguria e province di Parma e Piacenza

Responsabilità La figura, a riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare il business nell’area assegnata attraverso il coordinamento della rete di Informatori Scientifici e il presidio diretto dei principali stakeholder del territorio.

Definire e implementare i piani di sviluppo commerciale dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato;

Guidare, motivare e sviluppare il team di Informatori Scientifici presente sul territorio, favorendo una cultura orientata ai risultati e alla crescita professionale.

Monitorare costantemente le performance del team attraverso l’analisi dei principali KPI commerciali, identificando azioni correttive e opportunità di miglioramento.

Garantire una presenza costante sul territorio, affiancando la rete nelle attività presso Medici di Medicina Generale, Pediatri di Libera Scelta e Specialisti.

Collaborare attivamente con la Direzione nella definizione delle priorità e delle strategie di sviluppo del business.

Supportare attività di selezione, inserimento e coaching di nuove risorse commerciali nelle aree di competenza.

Profilo e Requisiti

Laurea in discipline scientifiche o cultura equivalente

Esperienza nel settore farmaceutico, maturata in ruoli commerciali di crescente responsabilità

Solida conoscenza del canale Primary Care e dei principali stakeholder del mercato: KOL, Medici di Medicina Generale, Specialisti, Pediatri di Libera Scelta.

Conoscenza aree terapeutiche: Pneumologia, Otorinolaringoiatria, Allergologia, Pediatria e Urologia.

Forte orientamento al risultato, supportato da capacità analitiche e di pianificazione commerciale.

Leadership nella gestione, motivazione e sviluppo dei team, con spiccate doti di coaching e valorizzazione delle persone.

Approccio proattivo al problem solving, elevata capacità di adattamento e solide competenze relazionali e negoziali.

Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro Remote Working: posizione basata sul territorio di competenza, con ampia autonomia organizzativa e presenza periodica presso HQ

Retribuzione: base range €60.000 – €80.000 + Variabile annuale >50.000 + Management Incentive Plan

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