Descrizione dell'offerta
Cerchi un'esperienza stimolante nel settore commerciale e desideri combinare le tue capacità di leadership con quelle di formazione? Primaria S.p.A. è alla ricerca di un/a Area Manager/Trainer Commerciale per rafforzare il nostro team e guidare la crescita nei mercati strategici!
Responsabilità del Ruolo di Area Manager/Trainer Commerciale Nel ruolo di Area Manager/Trainer Commerciale, sarai responsabile di guidare e supportare il team commerciale, assicurando lo sviluppo delle competenze e l’adozione delle migliori pratiche. Sarai fondamentale nel definire e implementare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi aziendali e migliorare le performance della squadra.
Obiettivi e Mansioni Principali
Sviluppare e implementare strategie commerciali per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
Formare e motivare il team commerciale, promuovendo una cultura di successo e crescita continua.
Monitorare le metriche di vendita e analizzare i dati per identificare aree di miglioramento.
Lavorare a stretto contatto con i reparti interni per allineare le strategie e garantire la soddisfazione dei clienti.
Guidare incontri e corsi di aggiornamento per trasferire competenze e tecniche di vendita avanzate.
Requisiti e Competenze Richieste
Esperienza significativa nel settore commerciale, preferibilmente in ruoli di leadership.
Eccellenti capacità di comunicazione e leadership per ispirare e gestire un team diversificato.
Competenze dimostrate nella formazione e sviluppo del personale.
Forte orientamento ai risultati e capacità analitica per la risoluzione dei problemi.
Disponibilità a viaggiare per supportare il team nelle varie località aziendali.
Offerta e Opportunità di Crescita Professionale
Pacchetto retributivo competitivo con bonus basati sulle performance.
Opportunità di crescita all’interno di una società leader nel settore energetico.
Accesso a programmi di formazione continua per lo sviluppo delle tue capacità di leadership.
Ambiente lavorativo stimolante, inclusivo e orientato all'innovazione.
Dettagli del Lavoro e Condizioni Contrattuali La posizione richiede un approccio strategico alla gestione delle vendite e alla leadership. Le condizioni contrattuali saranno definite in base all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a scelto/a.
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-Ljbffr
Responsabilità del Ruolo di Area Manager/Trainer Commerciale Nel ruolo di Area Manager/Trainer Commerciale, sarai responsabile di guidare e supportare il team commerciale, assicurando lo sviluppo delle competenze e l’adozione delle migliori pratiche. Sarai fondamentale nel definire e implementare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi aziendali e migliorare le performance della squadra.
Obiettivi e Mansioni Principali
Sviluppare e implementare strategie commerciali per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
Formare e motivare il team commerciale, promuovendo una cultura di successo e crescita continua.
Monitorare le metriche di vendita e analizzare i dati per identificare aree di miglioramento.
Lavorare a stretto contatto con i reparti interni per allineare le strategie e garantire la soddisfazione dei clienti.
Guidare incontri e corsi di aggiornamento per trasferire competenze e tecniche di vendita avanzate.
Requisiti e Competenze Richieste
Esperienza significativa nel settore commerciale, preferibilmente in ruoli di leadership.
Eccellenti capacità di comunicazione e leadership per ispirare e gestire un team diversificato.
Competenze dimostrate nella formazione e sviluppo del personale.
Forte orientamento ai risultati e capacità analitica per la risoluzione dei problemi.
Disponibilità a viaggiare per supportare il team nelle varie località aziendali.
Offerta e Opportunità di Crescita Professionale
Pacchetto retributivo competitivo con bonus basati sulle performance.
Opportunità di crescita all’interno di una società leader nel settore energetico.
Accesso a programmi di formazione continua per lo sviluppo delle tue capacità di leadership.
Ambiente lavorativo stimolante, inclusivo e orientato all'innovazione.
Dettagli del Lavoro e Condizioni Contrattuali La posizione richiede un approccio strategico alla gestione delle vendite e alla leadership. Le condizioni contrattuali saranno definite in base all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a scelto/a.
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