Descrizione dell'offerta
CPS Associati
ricerca una persona da inserire nell’
area paghe
e
consulenza del lavoro
presso la sede di
Riccione
. Lo Studio nasce nel 2013 dall’integrazione di realtà professionali presenti sul territorio da diversi decenni. Oggi riunisce
competenze fiscali, contabili, societarie e giuslavoristiche
e affianca imprese e professionisti nella gestione delle loro attività. Entrare in CPS Associati vuol dire lavorare in uno Studio dinamico, organizzato e caratterizzato da rapporti diretti e informali. La collaborazione tra colleghi, il confronto quotidiano con i professionisti e la possibilità di assumere responsabilità crescenti creano un ambiente nel quale costruire un percorso professionale concreto. Di cosa ti occuperai
Le attività saranno assegnate in base all’esperienza e al livello di autonomia e potranno comprendere: elaborazione e controllo dei cedolini; gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale; pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; comunicazioni con centri per l’impiego, istituti previdenziali e altri enti; applicazione dei principali istituti contrattuali; gestione delle scadenze periodiche; utilizzo degli applicativi dedicati all’area paghe; supporto nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro; confronto con i clienti; collaborazione con i professionisti e il gruppo di lavoro. Per le persone con maggiore esperienza, il ruolo potrà evolvere verso la gestione autonoma di un pacchetto clienti e lo sviluppo di responsabilità consulenziali. Chi cerchiamo
Valutiamo sia persone all’inizio del proprio percorso sia profili che abbiano già maturato esperienza nell’area paghe di uno studio professionale. Cerchiamo una persona con: laurea in Economia, Consulenza del lavoro o discipline coerenti; interesse verso l’amministrazione del personale e la consulenza del lavoro; precisione e capacità di gestire attività e scadenze; predisposizione al lavoro in gruppo; capacità relazionali e disponibilità al confronto con i clienti; dimestichezza con gli strumenti informatici e gli applicativi professionali; desiderio di crescere e sviluppare progressivamente maggiore autonomia. Costituiscono elementi preferenziali: esperienza maturata in studi professionali; conoscenza degli adempimenti in materia di lavoro; conoscenza dei principali CCNL; esperienza nell’elaborazione delle paghe; conoscenza di TeamSystem, Zucchetti o altri gestionali di settore; interesse a intraprendere o proseguire il percorso per l’abilitazione professionale. La conoscenza specifica di TeamSystem rappresenta un valore aggiunto e non costituisce un requisito indispensabile. Cosa troverai nello Studio
un ambiente di lavoro positivo e collaborativo; un confronto diretto con professionisti esperti; affiancamento calibrato sul livello di preparazione iniziale; possibilità di sviluppare competenze trasversali; responsabilità crescenti in base alle capacità dimostrate; concrete prospettive di crescita e autonomia professionale; stabilità e continuità del percorso. Modalità di inserimento
Sede di lavoro: Riccione, Via dei Mille 3. Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità: full time. Inserimento: immediato o compatibile con l’eventuale periodo di preavviso. Lo Studio valuterà sia l’assunzione come dipendente sia una collaborazione professionale con partita IVA, considerando l’esperienza, le competenze, il livello di autonomia e il percorso della persona selezionata. Per l’inserimento come dipendente, la retribuzione iniziale di riferimento prevede una
RAL indicativa compresa tra 24.000 e 25.000 euro
. La fascia rappresenta il riferimento per l’inquadramento iniziale e potrà essere rivista, anche in aumento, in presenza di esperienza consolidata, maggiore autonomia, competenze specialistiche e responsabilità più ampie. In caso di assunzione saranno applicate le disposizioni del CCNL adottato dallo Studio, con livello e inquadramento coerenti con il ruolo. Per l’eventuale collaborazione professionale, il compenso sarà definito in relazione alle attività affidate e all’impegno concordato. Il processo di selezione sarà basato su criteri professionali, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della L. 903/1977, del D.Lgs. 198/2006, dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e del D.Lgs. 96/2026. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e della normativa italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr
ricerca una persona da inserire nell’
area paghe
e
consulenza del lavoro
presso la sede di
Riccione
. Lo Studio nasce nel 2013 dall’integrazione di realtà professionali presenti sul territorio da diversi decenni. Oggi riunisce
competenze fiscali, contabili, societarie e giuslavoristiche
e affianca imprese e professionisti nella gestione delle loro attività. Entrare in CPS Associati vuol dire lavorare in uno Studio dinamico, organizzato e caratterizzato da rapporti diretti e informali. La collaborazione tra colleghi, il confronto quotidiano con i professionisti e la possibilità di assumere responsabilità crescenti creano un ambiente nel quale costruire un percorso professionale concreto. Di cosa ti occuperai
Le attività saranno assegnate in base all’esperienza e al livello di autonomia e potranno comprendere: elaborazione e controllo dei cedolini; gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale; pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; comunicazioni con centri per l’impiego, istituti previdenziali e altri enti; applicazione dei principali istituti contrattuali; gestione delle scadenze periodiche; utilizzo degli applicativi dedicati all’area paghe; supporto nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro; confronto con i clienti; collaborazione con i professionisti e il gruppo di lavoro. Per le persone con maggiore esperienza, il ruolo potrà evolvere verso la gestione autonoma di un pacchetto clienti e lo sviluppo di responsabilità consulenziali. Chi cerchiamo
Valutiamo sia persone all’inizio del proprio percorso sia profili che abbiano già maturato esperienza nell’area paghe di uno studio professionale. Cerchiamo una persona con: laurea in Economia, Consulenza del lavoro o discipline coerenti; interesse verso l’amministrazione del personale e la consulenza del lavoro; precisione e capacità di gestire attività e scadenze; predisposizione al lavoro in gruppo; capacità relazionali e disponibilità al confronto con i clienti; dimestichezza con gli strumenti informatici e gli applicativi professionali; desiderio di crescere e sviluppare progressivamente maggiore autonomia. Costituiscono elementi preferenziali: esperienza maturata in studi professionali; conoscenza degli adempimenti in materia di lavoro; conoscenza dei principali CCNL; esperienza nell’elaborazione delle paghe; conoscenza di TeamSystem, Zucchetti o altri gestionali di settore; interesse a intraprendere o proseguire il percorso per l’abilitazione professionale. La conoscenza specifica di TeamSystem rappresenta un valore aggiunto e non costituisce un requisito indispensabile. Cosa troverai nello Studio
un ambiente di lavoro positivo e collaborativo; un confronto diretto con professionisti esperti; affiancamento calibrato sul livello di preparazione iniziale; possibilità di sviluppare competenze trasversali; responsabilità crescenti in base alle capacità dimostrate; concrete prospettive di crescita e autonomia professionale; stabilità e continuità del percorso. Modalità di inserimento
Sede di lavoro: Riccione, Via dei Mille 3. Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità: full time. Inserimento: immediato o compatibile con l’eventuale periodo di preavviso. Lo Studio valuterà sia l’assunzione come dipendente sia una collaborazione professionale con partita IVA, considerando l’esperienza, le competenze, il livello di autonomia e il percorso della persona selezionata. Per l’inserimento come dipendente, la retribuzione iniziale di riferimento prevede una
RAL indicativa compresa tra 24.000 e 25.000 euro
. La fascia rappresenta il riferimento per l’inquadramento iniziale e potrà essere rivista, anche in aumento, in presenza di esperienza consolidata, maggiore autonomia, competenze specialistiche e responsabilità più ampie. In caso di assunzione saranno applicate le disposizioni del CCNL adottato dallo Studio, con livello e inquadramento coerenti con il ruolo. Per l’eventuale collaborazione professionale, il compenso sarà definito in relazione alle attività affidate e all’impegno concordato. Il processo di selezione sarà basato su criteri professionali, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della L. 903/1977, del D.Lgs. 198/2006, dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e del D.Lgs. 96/2026. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e della normativa italiana vigente.
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