Area Sales Manager Nord Ovest - Rockfon®

ROCKWOOL Italia · Piemonte, Torino, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Il Ruolo:

Operativo nelle aree di mercato di Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta e Sardegna, questo ruolo ti consentirà di applicare la tua esperienza come funzionario tecnico commerciale, la tua passione e il tuo spirito di iniziativa nel supportare e sviluppare la rete commerciale di distribuzione dei prodotti Rockfon® nonché di promuovere le soluzioni, i sistemi e i prodotti Rockfon® presso studi professionali (architetti, acustici, ingegneri, etc.) e nell’industria edile/delle costruzioni (imprese di posa).


Principali Mansioni:

  • Assicurare lo sviluppo commerciale e di vendita, nell’area assegnata, dei prodotti della gamma Rockfon®.
  • Gestire la clientela esistente, assistendola, formandola sui nuovi prodotti, assicurandosi che sia fornita di tutti gli strumenti disponibili (listini, cataloghi, campionature ecc.) per una corretta promozione dei prodotti Rockfon®.
  • Individuare e sviluppare nuova clientela, attraverso ricerche e contatti sul mercato.
  • Individuare, presso gli studi di progettazione, opportunità per l’utilizzo dei prodotti Rockfon®, in cantieri in corso d’opera e in progetti in fase di elaborazione.
  • Inserire nei capitolati prodotti Rockfon®, in funzione delle esigenze degli studi di progettazione, mantenendo aggiornate le informazioni relative ai progetti, tramite l’uso continuativo degli strumenti informatici messi a disposizione dall’azienda (CRM: RockSell).
  • Concludere autonomamente accordi di fornitura sia continuativi (distribuzione / rivendita) sia su operazioni mirate (posatori/imprese), stabilendo gli sconti da applicare sul listino in vigore, nel rispetto dei limiti assegnati dalla direzione vendite.
  • Intrattenere relazioni di natura tecnico commerciale con i clienti con l’obiettivo di ottimizzare i rapporti cliente / Rockfon®.
  • Partecipare allo sviluppo della politica commerciale e del prodotto.
  • Acquisire lecitamente informazione nel mercato, sulle tendenze, sulle attività e strategie della concorrenza, partecipando attivamente alla realizzazione del quadro d’insieme del mercato.


Requisiti per la posizione:

  • Solida formazione tecnica (preferibilmente laurea in Ingegneria o Architettura).
  • Almeno 5 anni di esperienza commerciale, preferibilmente in aziende del settore edilizio.
  • Conoscenze negli ambiti dei sistemi a secco, acustica, antincendio e sostenibilità.
  • Approccio commerciale incentrato su criteri di efficacia, padronanza dei dati e degli strumenti essenziali di vendita.
  • Competenze informatiche (ottima padronanza del pacchetto Office) e familiarità con sistemi CRM.
  • Conoscenza della lingua inglese – livello intermedio.
  • Patente “B" - E’ richiesta inoltre la capacità e disponibilità ad effettuare trasferte, principalmente nell’area geografica di riferimento e per meeting e attività di formazione.
  • Competenze trasversali
  • Ottime capacità organizzative, autonomia e intraprendenza.
  • Orientamento al cliente e al risultato.
  • Propensione al lavoro di team.
  • Spiccate doti comunicative e persuasive.
  • Atteggiamento positivo, empatia ed eccellenti capacità interpersonali.
  • Passione e naturale adesione ai valori fondamentali dell'azienda, tra cui integrità, responsabilità ed efficienza.

Area geografica: Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta e Sardegna

Titoli preferenziali di selezione: domicilio nella Regione Piemonte


Cosa offriamo:

Contratto full time a tempo indeterminato.

Livelli retributivi (fisso+variabile) confrontati e allineati alle tendenze del mercato. Auto aziendale, PC/tablet, telefono e carta di credito aziendale. 20 giorni di ferie + 10 giorni di permesso aggiuntivi all'anno. Assicurazione sanitaria CCNL. Programma di welfare aziendale. Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno). Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale. Supporto di colleghi esperti.


ROCKWOOL è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e supporta la diversità della forza lavoro. Le nostre ricerche di personale rispettano il d.lgs. 198/2006 e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo.


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