ASPP

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca ASPP.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:

Gestione audit ISO 45001 e predisposizione della relativa documentazione;

Aggiornamento periodico del DVR;

Implementare i piani formazione del personale di produzione;

Divulgazione procedure e istruzioni operative di sicurezza;

Analisi e gestione infortuni;

Effettuare sopralluoghi negli ambienti di lavoro;

Supportare la gestione della sicurezza delle macchine e la valutazione della conformità alla Direttiva Macchine;

Monitorare ed elaborare dati e informazioni che riguardano la gestione ambientale a partire da scarichi, emissioni e smaltimento.

La figura affiancherà operativamente l’RSPP con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo.

Requisiti richiesti Sono richiesti:

Esperienza, anche breve, nella mansione;

Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affini;

Preferibile conoscenza di base della Direttiva Macchine;

Buona conoscenza della normativa ambientale e di sicurezza;

Conoscenza del sistema di gestione ISO 45001.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto in crescita

Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Possibilità di sviluppo professionale

Sede di lavoro Noventa di Piave (VE)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale Contratto: [tempo determinato / tempo indeterminato

CCNL applicato: Alimentare Industria

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da rendersi da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00;

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:

da € 30.000 a € 32.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a [email protected]

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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