Descrizione dell'offerta
Per Nostro Franchisee Siamo Alla Ricerca Di Un /una Assistant Restaurant Manager Per La Nuova Apertura Di OLD WILD WEST RAVENNA
Il tuo ruolo Entrerai a far parte del team di direzione e contribuire attivamente alla costruzione e al successo del ristorante:
Responsabile Di Sala
Coordinare il servizio di sala assicurando qualità ed efficienza;
Accogliere il cliente e farlo sentire a casa;
Supportare il Direttore nella gestione della squadra.
Cosa offriamo
Contratti flessibili (tempo determinato/indeterminato);
Monte ore: 30- 40 ore settimanali su turni;
Formazione continua e affiancamento con Cigierre Academy;
Percorsi di sviluppo e crescita professionale;
Chi cerchiamo
Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente in ristorazione commerciale;
Esperienza nella gestione e coordinamento di team di lavoro;
Conoscenza degli standard di servizio (sala);
Energia, proattività e passione per il lavoro di squadra.
L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.
#J-18808-Ljbffr
Il tuo ruolo Entrerai a far parte del team di direzione e contribuire attivamente alla costruzione e al successo del ristorante:
Responsabile Di Sala
Coordinare il servizio di sala assicurando qualità ed efficienza;
Accogliere il cliente e farlo sentire a casa;
Supportare il Direttore nella gestione della squadra.
Cosa offriamo
Contratti flessibili (tempo determinato/indeterminato);
Monte ore: 30- 40 ore settimanali su turni;
Formazione continua e affiancamento con Cigierre Academy;
Percorsi di sviluppo e crescita professionale;
Chi cerchiamo
Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente in ristorazione commerciale;
Esperienza nella gestione e coordinamento di team di lavoro;
Conoscenza degli standard di servizio (sala);
Energia, proattività e passione per il lavoro di squadra.
L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.
#J-18808-Ljbffr
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