Descrizione dell'offerta
Introduzione
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione Come
Assistant Store Manager
in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.
Responsabilità
Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Requisiti
Diploma di maturità o laurea.
Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.
Benefici
Contratto full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale con convenzioni con strutture medico-sanitarie.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Certificato Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.
Opportunità di sviluppo e carriera: processo annuale di Talent Management e valutazione delle performance.
Partecipazione a iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
Informazioni sulla selezione Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e senza stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-18808-Ljbffr
La posizione Come
Assistant Store Manager
in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.
Responsabilità
Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Requisiti
Diploma di maturità o laurea.
Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.
Benefici
Contratto full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale con convenzioni con strutture medico-sanitarie.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Certificato Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.
Opportunità di sviluppo e carriera: processo annuale di Talent Management e valutazione delle performance.
Partecipazione a iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
Informazioni sulla selezione Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e senza stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.