Assistant Store Manager...

Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione. La posizione Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Responsabilità

Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.

Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in assenza.

Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.

Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).

Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Profilo Ricercato Come Assistant Store Manager supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Hai un diploma di maturità o una laurea.

Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.

Collabora con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.

Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.

La nostra offerta

Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda 29.463,52 €.

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistica, piano sanitario aziendale con convenzioni con strutture medico‑sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno.

Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Certificati Top Employer in Italia ed Europa.

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager, per sviluppare le tue competenze e raggiungere il successo personale e professionale.

Possibilità di sviluppo e carriera: processo annuale di Talent Management che valuta performance, competenze e potenziale di sviluppo futuro.

Partecipazione alla Responsabilità Sociale d’Impresa con progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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