Descrizione dell'offerta
Iris Galerie, continua il suo rapido sviluppo ed è ora alla ricerca di un consulente di vendita.
L'AZIENDA
Iris Galerie è una società internazionale che offre l'esperienza unica di rivelare la bellezza degli occhi attraverso la macrofotografia.
Creiamo una fotografia d'arte unica e originale a partire dall'iride dei nostri clienti, disponibile in una vasta gamma di formati e finiture. Offriamo un'esperienza artistica indimenticabile e piena di sorprese, accessibile al pubblico più ampio.
Se desideri partecipare a un'avventura imprenditoriale originale e ambiziosa e diventare uno dei futuri ambasciatori della nostra azienda Iris Galerie, unisciti a noi!
MISSIONI
- Garantire le tue hotline di vendita e supervisionare il team della galleria al fine di offrire un'esperienza cliente indimenticabile ai nostri visitatori;
- Garantire la corretta manutenzione della galleria (pulizia, scorta, sicurezza);
- Gestire gli orari e la distribuzione delle attività quotidiane;
- Garantire la rendicontazione dei dati sulle vendite e sulla produttività;
- Partecipare alla formazione iniziale e continua dei venditori ed essere fonte di proposte per il miglioramento continuo del nostro servizio.
PROFILO
- Richiesta prima esperienza di successo (minimo 3 anni) come consulente di vendita in un marchio di vendita al dettaglio, meglio se con responsabilità manageriali;
- Forte interesse per l’ambiente retail e la vendita assistita;
- Ottima padronanza dell'inglese;
- Facilità con l'automazione dell'ufficio (Mac);
- Personalità solare, dinamica e sorridente
QUALITÀ
- Ottime capacità commerciali e manageriali;
- Cura dei dettagli, rigore;
- Forza di convinzione, gusto per le vendite;
- Cultura dei risultati;
- Disponibilità a partecipare a un progetto ambizioso.
CONDIZIONI
- Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
- Remunerazione: tra 24 e 28 K annui
- Inizio: 05/2026
RETRIBUZIONE E VANTAGGI
- Remunerazione in base all'esperienza;
- Incentivi basati sui risultati della galleria;
- Possibilità di partecipare a sfide interne e vincere premi motivanti;
- Possibilità di crescita professionale: opportunità di sviluppo e avanzamento all'interno dell'azienda;
- Partecipazione alle spese di trasporto.
Approfondimento sul ruolo
Se sei un professionista del retail con almeno due anni di esperienza come Assistant Store Manager presso importanti insegne, questa è l'opportunità giusta per accelerare la tua crescita professionale. Si tratta di una posizione che rappresenta il primo passo di un percorso di sviluppo strutturato all'interno di un'azienda consolidata nel settore.
Il ruolo
Come Assistant Store Manager, lavorerai in sinergia con lo Store Manager per garantire un'eccellente esperienza al cliente e gestire le attività operative del negozio. Le tue responsabilità includeranno l'analisi e gestione dei KPI, il supporto alle attività di back office, la pianificazione dei turni del team e le attività di reporting. Contribuirai attivamente alla crescita del team attraverso feedback continui e coaching on the job, affiancando lo Store Manager nelle decisioni strategiche del punto vendita.
Competenze valorizzate
- Doti commerciali e analitiche consolidate
- Capacità relazionali e decisionali
- Dinamicità, proattività e organizzazione
- Esperienza retail di almeno 2 anni come Assistant Store Manager
- Attitudine al coaching e alla gestione del team
Il mercato del lavoro a Bologna
Bologna rappresenta un hub importante per il settore retail e commerciale in Emilia-Romagna, con una consolidata presenza di insegne nazionali e internazionali. Il mercato del lavoro nel commercio bolognese continua a cercare figure professionali qualificate capaci di gestire complesse operazioni di store management. La città offre opportunità interessanti per chi desidera sviluppare una carriera nel settore della distribuzione e del retail.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Assistant Store Manager?
- L'Assistant Store Manager affianca lo Store Manager nella gestione complessiva del punto vendita, occupandosi di customer experience, analisi dei KPI, pianificazione dei turni, reporting e sviluppo del team attraverso coaching e feedback continui.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È essenziale possedere almeno due anni di esperienza presso importanti insegne retail, solide competenze commerciali e analitiche, capacità relazionali, dinamicità e una spiccata attitudine alla gestione del team.