Descrizione dell'offerta
Posizione
Assistant Store Manager | Commesso Specializzato presso Lidl Italia.
Responsabilità
- Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
- Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
- Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
- Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
- Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
- Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Requisiti
- Hai un diploma di maturità o una laurea.
- Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
- Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
- Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.
Benefici
- Contratto trasparente: part-time o full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) con RAL commisurata all’esperienza, a partire da 28.868 € annui (full-time).
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato con anzianità minima di 1 anno).
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Certificati Top Employer in Italia ed Europa.
- Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per lo sviluppo delle tue competenze e per il tuo successo personale e professionale.
Approfondimento sul ruolo
L'Assistant Store Manager è una figura chiave nella gestione operativa del punto vendita, responsabile di coordinare il team e garantire eccellenza commerciale. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi possiede forti capacità comunicative e una spiccata proattività, desiderando crescere professionalmente nel settore retail.
Il ruolo
In qualità di Assistant Store Manager, collaborerai strettamente con il Capo Filiale per assicurare un'ottimale gestione economica e commerciale del punto vendita. Dopo un periodo di formazione iniziale, diventerai una figura di riferimento per tutti i collaboratori, assumendo responsabilità nella gestione del personale, nel controllo dei prezzi e dell'assortimento, e nel mantenimento degli standard di pulizia e ordine. Sarai responsabile della verifica del rispetto delle normative sulla sicurezza e HACCP, nonché della sostituzione del Store Manager in sua assenza.
Competenze valorizzate
- Capacità comunicative e relazionali
- Proattività e iniziativa personale
- Gestione del personale e organizzazione turni
- Competenza nella gestione commerciale e del punto vendita
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza e HACCP
Il mercato del lavoro a Bolzano
Bolzano rappresenta un importante hub commerciale nel nord Italia, con una forte presence di realtà retail e distribuzione. Il settore commerciale locale offre buone opportunità di crescita professionale per figure con responsabilità manageriali, grazie alla dinamicità economica della regione trentino-altoatesina e alla crescente richiesta di gestori specializzati nel commercio al dettaglio.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Assistant Store Manager (f/m)?
- L'Assistant Store Manager gestisce il personale definendo turni e formazione, verifica prezzi e assortimenti, cura l'aspetto del punto vendita, garantisce il rispetto delle normative sulla sicurezza e HACCP, fornisce assistenza ai clienti, e sostituisce il Store Manager in sua assenza.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Sono richieste forti capacità comunicative, proattività, e una buona disposizione ad assumere responsabilità nella gestione di un team e del punto vendita. La disponibilità a frequentare un periodo di formazione iniziale è essenziale per acquisire tutte le competenze specifiche del ruolo.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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