Descrizione dell'offerta
Assistant Store Manager GDO – Quinto di Treviso
Posizione inserita in un contesto giovane e dinamico, supportando lo store manager nella gestione quotidiana del punto vendita.
Responsabilità
Gestione quotidiana del punto vendita e supporto allo store manager;
Organizzare e coordinare i turni di lavoro e le attività di formazione del team;
Garantire il rispetto delle normative HACCP e delle procedure aziendali;
Pianificare, monitorare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce;
Controllare prezzi, assortimento e corretta esposizione dei prodotti sugli scaffali;
Curare l’ordine, la pulizia e l’accoglienza del punto vendita per assicurare un’elevata esperienza al cliente;
Controllare gli indicatori di performance e intervenire in caso di criticità;
Parte operativa: scarico merci e posizionamento scaffali.
Requisiti
Diploma;
Almeno 2 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane in settori come catene di ristorazione, aree di servizio o GDO;
Disponibilità a lavorare su turni di 8h tra le 5:00 e le 22:30 (no turni doppi); due giorni di riposo, con possibilità di un solo giorno di riposo abbassando la durata dei turni; due domeniche al mese;
Orario full-time o part-time da definire;
Orario di lavoro: Full time.
Contratto Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato o determinato (scopo stabilizzazione).
Salario: RAL 29.463,32 K (per contratto a tempo indeterminato).
CCNL: commercio – 3° livello.
Area di lavoro
Quinto di Treviso (TV)
VedeLag (TV)
Informativa sulla privacy e requisiti di legge Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy sul sito www.evosolution.it e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016.
La ricerca è effettuata da Evosolution Srl (Aut. Min. 21/07/2022 prot. 0000095) in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679). La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Gestione quotidiana del punto vendita e supporto allo store manager;
Organizzare e coordinare i turni di lavoro e le attività di formazione del team;
Garantire il rispetto delle normative HACCP e delle procedure aziendali;
Pianificare, monitorare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce;
Controllare prezzi, assortimento e corretta esposizione dei prodotti sugli scaffali;
Curare l’ordine, la pulizia e l’accoglienza del punto vendita per assicurare un’elevata esperienza al cliente;
Controllare gli indicatori di performance e intervenire in caso di criticità;
Parte operativa: scarico merci e posizionamento scaffali.
Requisiti
Diploma;
Almeno 2 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane in settori come catene di ristorazione, aree di servizio o GDO;
Disponibilità a lavorare su turni di 8h tra le 5:00 e le 22:30 (no turni doppi); due giorni di riposo, con possibilità di un solo giorno di riposo abbassando la durata dei turni; due domeniche al mese;
Orario full-time o part-time da definire;
Orario di lavoro: Full time.
Contratto Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato o determinato (scopo stabilizzazione).
Salario: RAL 29.463,32 K (per contratto a tempo indeterminato).
CCNL: commercio – 3° livello.
Area di lavoro
Quinto di Treviso (TV)
VedeLag (TV)
Informativa sulla privacy e requisiti di legge Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy sul sito www.evosolution.it e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016.
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