Assistant Store Manager - Mantova Village

Chi siamo

JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile: jeans casual, abbigliamento sartoriale, sportswear, calzature e accessori. Siamo una comunità, una famiglia in cui tutti possono fare la differenza con le loro idee. Il nostro impegno è l’eccellenza e il divertimento.

Chi cerchiamo

Per il nostro nuovo punto vendita al Mantova Village stiamo cercando un Assistant Store Manager che, in stretta collaborazione con lo Store Manager, si occuperà di:

• Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l'organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
• Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
• Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio, analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci.
• Assicurare che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
• Assicurare che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.

Requisiti

• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
• Essere una persona dinamica, proattiva, altamente organizzata, con ottima propensione al multi-tasking, ambiziosa e con la capacità di vedere in ogni sfida una nuova opportunità.
• Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
• Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con eccellente utilizzo di Excel.
• Comprovata capacità di orientare e offrire un’ottima customer experience, indipendentemente dalle situazioni.
• Capacità di identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager.
• Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
• Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

Cosa offriamo

• La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi in tutto il mondo.
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e personale.
• Formazione continua con affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
• Ottime possibilità di carriera in un modello meritocratico.
• Inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle responsabilità.

Disponibilità: immediata. Vogliamo ricevere le vostre candidature entro i prossimi 2 mesi.