ASSISTANT TECNICO/A

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO; Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con i fornitori); Redazione di lettere/Note interne; Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri Requisiti richiesti Sono richiesti: Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile; Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale; Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo; Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...); Conoscenza generale del Codice dei Contratti; Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint). Sede di lavoro Aosta (AO) Modalità di lavoro: in presenza, previsto smart working Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI Livello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A, Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:

da € 30.000 a € 32.500 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Eventuali elementi aggiuntivi: Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest