Descrizione dell'offerta
Eurointerim S.p.A. -
ricerca per importante Azienda Cliente un profilo professionale da inserire all'interno della
Funzione Risorse Umane - Amministrazione del personale
per potenziamento dell'organico:
HR ADMINISTRATIVE
Descrizione del lavoro:
la figura professionale ricercata di
HR Administrative
, addetto/a alla gestione amministrativa del Personale si occuperà delle seguenti attività: Gestione dell'amministrazione del personale; Quadratura e controllo delle presenze mensili; Verifica e controllo delle note spese; Gestione dei vari adempimenti amministrativi relativi al personale; Utilizzo del gestionale aziendale per l'inserimento, l'aggiornamento e la verifica dei dati relativi al personale; Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale e formazione;
Competenze richieste:
i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: Pregressa esperienza di
almeno 2 anni
presso Uffici del Personale in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale; Conoscenza del gestionale
Infinity Zucchetti
; Buona conoscenza del pacchetto Office 365; Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro
Completano il profilo
: Attitudine al problem solving; Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze; Buone capacità comunicative e relazionali; Attitudine al lavoro in team; Determinazione, affidabilità e interesse alla crescita professionale
Costituirà titolo preferenziale
il possesso di
laurea ad indirizzo giuridico e/o economico. Tipo di assunzione:
Assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente Retribuzione:
Fascia di
RAL 35 - 45K
+ buoni pasto Disponibilità lavorativa:
Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro:
vicinanze di Busalla (GE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); applicandosi all'annuncio il D.lgs. n. 198/2006, l'azienda garantisce pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
ricerca per importante Azienda Cliente un profilo professionale da inserire all'interno della
Funzione Risorse Umane - Amministrazione del personale
per potenziamento dell'organico:
HR ADMINISTRATIVE
Descrizione del lavoro:
la figura professionale ricercata di
HR Administrative
, addetto/a alla gestione amministrativa del Personale si occuperà delle seguenti attività: Gestione dell'amministrazione del personale; Quadratura e controllo delle presenze mensili; Verifica e controllo delle note spese; Gestione dei vari adempimenti amministrativi relativi al personale; Utilizzo del gestionale aziendale per l'inserimento, l'aggiornamento e la verifica dei dati relativi al personale; Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale e formazione;
Competenze richieste:
i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: Pregressa esperienza di
almeno 2 anni
presso Uffici del Personale in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale; Conoscenza del gestionale
Infinity Zucchetti
; Buona conoscenza del pacchetto Office 365; Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro
Completano il profilo
: Attitudine al problem solving; Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze; Buone capacità comunicative e relazionali; Attitudine al lavoro in team; Determinazione, affidabilità e interesse alla crescita professionale
Costituirà titolo preferenziale
il possesso di
laurea ad indirizzo giuridico e/o economico. Tipo di assunzione:
Assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente Retribuzione:
Fascia di
RAL 35 - 45K
+ buoni pasto Disponibilità lavorativa:
Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro:
vicinanze di Busalla (GE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); applicandosi all'annuncio il D.lgs. n. 198/2006, l'azienda garantisce pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
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