Assistente Capo Commessa - Junior
Descrizione dell'offerta
ABOUT THE ROLE – ASSISTENTE CAPOCOMMESSA (Junior)
Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction e Infrastrutture.
Per un nostro partner specializzato nelle costruzioni ferroviarie e infrastrutturali , stiamo cercando Assistenti Capocommessa (Junior) da inserire in un percorso di crescita tecnica e gestionale, a supporto dei Project Manager e dei Capocommessa Senior su cantieri operativi in Lombardia.
SEDE DI LAVORO : Cantieri in Lombardia
INSERIMENTO : Immediato
CONTRATTO : Da definire in base ad esperienza del candidato - formazione approfondita con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
Responsabilità :
- Affiancamento al Capocommessa nella pianificazione e gestione delle attività di progetto
- Monitoraggio avanzamento lavori e raccolta dati di campo
- Supporto nella gestione dei fornitori e nella redazione di ordini e richieste di acquisto
- Collaborazione nella preparazione di cronoprogrammi, budget di commessa e SAL
- Redazione di reportistica tecnica e supporto nelle attività amministrative legate al cantiere
- Interfaccia operativa con tecnici di cantiere, squadre interne e subappaltatori
Requisiti :
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile, Gestionale o Meccanica
- Interesse per la gestione di progetti infrastrutturali
- Buona padronanza di Excel e strumenti informatici; conoscenza base di software di project management
- Attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzativa e voglia di mettersi in gioco
- Buona conoscenza dell’italiano; inglese gradito ma non obbligatorio
- Disponibilità a lavorare su cantieri mobili nel territorio lombardo
The world needs you
agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo con favore candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Invia la tua candidatura o contattaci per maggiori informazioni.