Assistente conformità

Adecco ricerca, per importante azienda multinazionale operante nel settore farmaceutico sita nella zona nord di Milano, una figura di Compliance Associate Fixed-term contract to cover a maternity leave.

La risorsa inserita dovrà occuparsi di:

• Gestire le attività quotidiane del programma di Compliance in Italia, offrendo supporto continuo al personale e ai fornitori aziendali, ove applicabile, per il rispetto delle policy aziendale.
• Essere uno dei principali referenti per l’Organismo di Vigilanza (OdV), fornendo informazioni utili alla loro attività e supportando l’aggiornamento del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001. Suggerire eventuali priorità di audit e monitorare l’implementazione delle azioni correttive.
• Familiarizzare con le policy aziendali riguardo i rapporti con operatori sanitari, organizzazioni sanitarie e di pazienti, restando aggiornati su cambiamenti normativi, codici di condotta e best practice di settore, per migliorare il programma di compliance.
• Effettuare valutazioni del rischio e attività di monitoraggio (es. analisi dashboard, revisione documenti su trasferimenti di valore, visite sul campo, eventi aziendali o sponsorizzati), in coordinamento con l’Europa e il COE Risk Assessment & Monitoring.
• Partecipare ad audit interni o esterni richiesti dal team globale o dal COE.
• Redigere report periodici e valutazioni su operazioni locali, strategie aziendali e ambiente normativo.
• Proporre e implementare miglioramenti delle pratiche esistenti o azioni correttive dove necessario.

Competenze e Requisiti Richiesti:

• Laurea in ambito economico o giuridico.
• Minimo 2 anni di esperienza nella compliance farmaceutica o in funzioni correlate (legale, governance, audit, finanza).
• Esperienza (o capacità di apprendere rapidamente) sulle normative italiane/europee in ambito farmaceutico, marketing del farmaco, abuso e frode sanitaria.
• Conoscenza del D.Lgs. 231/2001, Codici di Condotta (es. Farmindustria, Egualia, EFPIA, Medicines for Europe).
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Si offre:

• Contratto in somministrazione della durata di 8 mesi per sostituzione maternità
• RAL : 30-32K.
• Bonus annuale pari al 7% della RAL, calcolato in base alla performance annuale e al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.
• Ticket da 10,50€
• Smart working 12 giorni al mese da concordare