Soluzionicommerce · Firenze, Toscana, It ·


Descrizione dell'offerta

Stiamo selezionando un/a professionista da integrare nel nostro team come addetto amministrativo con focus sulla gestione delle risorse umane per conto delle aziende clienti.Inviare la candidatura con relativo CV al seguente numero whatsapp: 3793117195La figura si occuperà principalmente di attività di recruiting e selezione personale, fornendo supporto operativo nelle funzioni di back office.Attività interamente in modalità remota, senza obbligo di presenza fisica in sede.Principali responsabilità :Ricerca e selezione di personale (sourcing di candidati tramite piattaforme dedicate);

Valutazione delle capacità dei candidati secondo criteri predefiniti (analisi CV, competenze tecniche e soft skills);

Supporto nelle attività di back office complementari, quali risposta a mail, gestione richieste in entrata, suddivisione compiti, ricerche informative su clienti/professionisti e gestione calendari.Orario part-time, da 10 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;

Requisiti richiesti :Connessione Internet stabile e ad alta velocità;

Precisione, capacità analitiche e di problem solving;

Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli;

Diploma di scuola superiore.Compenso orario netto 11 eur.Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team ed organizzazione.È gradita, sebbene non indispensabile, esperienza pregressa in ambito amministrativo o gestione risorse umane.Previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, durante il quale verranno illustrate e insegnate nel dettaglio tutte le mansioni del ruolo.Per candidarsi inviare CV aggiornato e una breve presentazione personale al seguente numero whatsapp 3793117195, specificando come si soddisfano i requisiti richiesti e eventuali esperienze rilevanti in selezione o formazione personale.Qualora il profilo risulti in linea con le nostre esigenze, verrà organizzato un colloquio in videoconferenza per approfondire la conoscenza reciproca.Grazie.

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