Descrizione dell'offerta
Nasce una nuova opportunità nel settore immobiliare a Grosseto. Operiamo in un contesto dinamico, specializzato nella compravendita e gestione di immobili residenziali e commerciali. Siamo pronti ad accogliere un/una Addetto/a Risorse Umane per rafforzare il nostro team interno.
La risorsa sarà responsabile di supportare le attività quotidiane dell'ufficio Risorse Umane. Il ruolo prevede collaborazione diretta con il Responsabile HR e i responsabili di funzione, assicurando una gestione efficace delle pratiche del personale. Un inserimento dinamico è previsto per garantire supporto a 360 gradi.
Responsabilità
Gestione dell'anagrafica del personale e aggiornamento dei dati su software HR dedicato (es. Zucchetti). Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro su portali specializzati. Screening dei curricula e gestione dei primi contatti con i candidati. Assistenza nell'organizzazione dei colloqui di selezione (circa 5-7 a settimana). Supporto per le pratiche di onboarding dei nuovi assunti. Gestione delle comunicazioni interne relative al personale. Requisiti
diploma di scuola superiore. adatto anche a profili junior ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. precisione, riservatezza e capacità organizzative. buone doti comunicative e relazionali, orientamento al team. inserimento immediato. Offerta e benefit
contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'indeterminato. Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.550 €. buoni pasto giornalieri. formazione continua e supporto per lo sviluppo professionale. welfare aziendale. ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Orario full-time giornaliero, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Grosseto.
#J-18808-Ljbffr
Gestione dell'anagrafica del personale e aggiornamento dei dati su software HR dedicato (es. Zucchetti). Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro su portali specializzati. Screening dei curricula e gestione dei primi contatti con i candidati. Assistenza nell'organizzazione dei colloqui di selezione (circa 5-7 a settimana). Supporto per le pratiche di onboarding dei nuovi assunti. Gestione delle comunicazioni interne relative al personale. Requisiti
diploma di scuola superiore. adatto anche a profili junior ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. precisione, riservatezza e capacità organizzative. buone doti comunicative e relazionali, orientamento al team. inserimento immediato. Offerta e benefit
contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'indeterminato. Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.550 €. buoni pasto giornalieri. formazione continua e supporto per lo sviluppo professionale. welfare aziendale. ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Orario full-time giornaliero, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Grosseto.
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