Assistente Tecnico di Cantiere

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'ingegneria e dell'impiantistica di rete, specializzata in soluzioni innovative per telecomunicazioni, energia, trasporti e infrastrutture tecnologiche, un/a Assistente Tecnico di Cantiere

La risorsa, inserita nel team, si occuperà di:

• Gestione di cantieri relativi a progetti impiantistici multidisciplinari, quali elettrici (MT/BT o MT/MT), meccanici (condizionamento, termoidraulici e termo-regolazione), speciali (controllo accessi, TVCC sistemi di videosorveglianza, antincendio, rete dati);
• Gestione del personale in campo, societario ed in subappalto, e pianificazione delle attività quotidiane;
• Interfaccia diretta con i Clienti, fornitori ed amministrazioni territoriali;
• Assegnazione alle squadre di DPI, mezzi, strumenti e materiali necessari allo svolgimento delle attività operative;
• Monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro;
• Contabilizzazione economica delle lavorazioni e reporting dedicato.

Richiediamo:

• Almeno 2 anni di esperienza nella mansione di geometra/assistente tecnico di cantiere nel settore impiantistico;
• Conoscenze in materia di impianti tecnologici (elettrici, meccanici e speciali), aspetti inerenti alla sicurezza di cantiere e alla gestione economica di una commessa;
• Provenienza dal settore Terziario (preferibili contesti autostradale o aeroportuale);
• Disponibilità a svolgere trasferte e ad operare sui cantieri;
• Diploma di Perito Tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico, ecc.);
• Gradite qualifiche PES, PAV, PEI e Preposto per la sicurezza sul lavoro.

Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato con scopo inserimento con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza;

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì + disponibilità a trasferte/straordinari;

Luogo di lavoro: Mantova (MN).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679