Associate Manager

Associate Manager – LHH Bologna

Per la nostra sede di Bologna stiamo cercando un Associate Manager che conosca e anticipi le esigenze dei clienti e proponga prodotti, servizi e soluzioni contribuendo all'incremento del Business sui servizi della struttura, realizzando sia lo sviluppo commerciale che la gestione della delivery dei profili del salary segment di riferimento.

Responsibilities

Sales (Business Management & Development)

• Si occupa della presentazione del servizio a clienti attivi o prospect;
• Pianifica l'attività commerciale;
• Prepara e gestisce la visita commerciale;
• Gestisce l'acquisizione di nuovi clienti;
• Predispone e presenta la proposta commerciale.

Recruitment and service

• Propone attivamente i candidati alle aziende clienti o prospect;
• È responsabile di coprire gli ordini generati;
• Monitora l'andamento delle selezioni e la soddisfazione del cliente;
• Si occupa della fidelizzazione di candidati e clienti;
• Gestisce le informazioni su clienti e candidati;
• Affianca e supporta, anche in visita, la Direzione Commerciale e/o i team di Operations nell'analisi dei bisogni e nella definizione del processo di delivery più appropriato;
• Si occupa della mappatura dei candidati del settore di riferimento e conduce la relativa ricerca/caccia diretta (Head Hunting).

Your Profile

Siamo alla ricerca di un professionista con almeno 3 anni di esperienza nell’Head Hunting di figure di Middle e Top management, con una forte attitudine commerciale e ottime capacità di delivery. Solarità e determinazione sono skills necessarie per entrare a far parte di un gruppo solido, unito ed in crescita.

La figura selezionata verrà assunta direttamente ed avrà diritto ad un sistema incentivi interessante oltre che a flessibilità e smart-working.

Altri requisiti

• Minimo 3 - 4 anni di esperienza in posizioni analoghe;
• Capacità di lavorare in team;
• Elevata capacità comunicativa;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);
• Capacità di confrontarsi con contesti dinamici e in costante evoluzione.

Informativa privacy e pari opportunità

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»