Back Office Commerciale - Categoria Protetta art.1 legge 68/99
Descrizione dell'offerta
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Back Office Commerciale - Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Lainate (Milano)
Sede di lavoro: Lainate (Milano)
Orario: dal lunedì al venerdì 9.00 – 18.00 con eventuale flessibilità oraria nel fine mese + 2 giorni di smartworking alla settimana
Si offre: CCNL Metalmeccanico con 13 mensilità, contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi, RAL di circa 32K
Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività:
- Ricezione delle richieste da parte dei clienti interni (back office delle filiali e area manager)
- Gestione degli ordini, con relativo inserimento degli stessi a sistema (dall’acquisizione all’evasione- entrata e uscita merci – emissione DDT - fatturazione)
- Fatturazione e preparazione della relativa documentazione
- Si interfaccia con i fornitori italiani di componenti (quali batterie e raddrizzatori)
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Esperienza pregressa di minimo 1 o 2 anni nel ruolo di sales back office (con gestione ordini di vendita rete commerciale e fatturazione) preferibilmente presso aziende del settore dei beni industriali di medio grandi dimensioni, modernamente organizzate.
- Titolo di studio: diploma o laurea
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza SAP /ERPs
- Utilizzo del pacchetto Office
- Buona capacità organizzativa del lavoro in autonomia nel rispetto delle scadenze/tempistiche
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)