Descrizione dell'offerta
MAW S.p.A Search & Selection ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di
BACK OFFICE COMMERCIALE – SOSTITUZIONE MATERNITA’ La risorsa sarà chiamata a gestire le seguenti attività: Inserimento degli ordini tramite gestionale SAP Verifica disponibilità dei prodotti e invio relative conferme d’ordine Monitoraggio dell’evasione dell’ordine e relativi solleciti Confronto costante con area logistica e commerciale per la gestione delle spedizioni
Requisiti Formazione scolastica superiore Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1/2 anni Conoscenza fluente della lingua inglese e francese Preferibile conoscenza di SAP
L'azienda offre: - Inserimento a tempo determinato con contratto di sostituzione maternità di circa 18 mesi CCNL Metalmeccanica Industria - Retribuzione annua lorda indicativa €25.000 – €28.000, commisurata all'esperienza maturata; Sede di lavoro:
Zona di Cisano Bergamasco (BG) L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
BACK OFFICE COMMERCIALE – SOSTITUZIONE MATERNITA’ La risorsa sarà chiamata a gestire le seguenti attività: Inserimento degli ordini tramite gestionale SAP Verifica disponibilità dei prodotti e invio relative conferme d’ordine Monitoraggio dell’evasione dell’ordine e relativi solleciti Confronto costante con area logistica e commerciale per la gestione delle spedizioni
Requisiti Formazione scolastica superiore Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1/2 anni Conoscenza fluente della lingua inglese e francese Preferibile conoscenza di SAP
L'azienda offre: - Inserimento a tempo determinato con contratto di sostituzione maternità di circa 18 mesi CCNL Metalmeccanica Industria - Retribuzione annua lorda indicativa €25.000 – €28.000, commisurata all'esperienza maturata; Sede di lavoro:
Zona di Cisano Bergamasco (BG) L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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