Back Office Commerciale Tempo determinato
Descrizione dell'offerta
We Elevate… You!
Ogni giorno, oltre un miliardo di persone si affida a Schindler. La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci pongono all’avanguardia nel settore degli ascensori e delle scale mobili. Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità urbana!
Descrizione generale del ruolo:
Supportare le necessità amministrative/gestionali dei colleghi commerciali e dei tecnici che operano nel business (manutenzioni, nuove installazioni e modernizzazioni).
Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi con sede lavorativa a Concorezzo (MB)
Attività principali:
- Assicurare la corretta esecuzione delle offerte, degli ordini di vendita, dell'emissione delle merci finali, dei contratti e delle fatture;
- Gestire ed elaborare tutti i dati relativi agli ordini dei componenti e ai documenti di pianificazione delle manutenzioni;
- Gestire tutti i database (es. database tecnico, database clienti e database contratti);
- Monitorare eventuali insoddisfazioni del cliente e possibili revoche dei contratti; comunicare immediatamente tali problematiche al commerciale di riferimento (Service Leader Commerciale);
- Fornire al Service Leader Commerciale e al Responsabile di Area (Region Manager) reports di follow-up tempestivi sul rinnovo dei contratti, le offerte in sospeso e i crediti scaduti;
- Fornire supporto nell'area del recupero crediti.
Requisiti:
- Diploma o laurea;
- 1-2 anni di esperienza come Backoffice/Supporto alle vendite;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Preferibile la conoscenza di SAP.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato 12 mesi
- Mensa aziendale
- Smart Working
- Pc e Iphone aziendale
- Flessibilità oraria in entrata e in uscita
- Corsi di fitness pomeridiani
Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).
Se interessato/a, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di Schindler Italia!
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.