Back Office Coordinator

Per azienda nostra cliente in forte crescita, siamo alla ricerca di una figura di:

BACK OFFICE COORDINATOR

La persona andrà a ricoprire un ruolo nuovo e strategico a supporto della Direzione Commerciale. Avrà la missione di coordinare e ottimizzare le attività e le performance commerciali , lavorando a stretto contatto con gli uffici Sales, Marketing e Customer Service.

Attività principali:

• Gestione del CRM e gli strumenti Sales, garantendo qualità e coerenza dei dati
• Supporto alla definizione e all’adozione dei processi commerciali (pipeline, forecast, offerte, campionature)
• Strutturazione di KPI, report e dashboard per monitorare risultati e supportare le decisioni
• Contribuzione ai processi di forecast e ai cicli S&OP / S&NOP
• Coordinamento di eventi, visite clienti e attività showroom , in sinergia con il Marketing
• Punto di riferimento per il team Sales su metodo, strumenti e organizzazione operativa

È possibile, in futuro, ampliare il perimetro con attività di supporto commerciale diretto su clienti prospect e lead specifici.

Caratteristiche principali:

• 2–5 anni di esperienza in ruoli Sales Operations / Sales Support / Business Analysis / Back Office Commerciale
• Lingua inglese fluente (sarà considerato un plus la conoscenza del francese)
• Background in contesti B2B strutturati
• Ottima conoscenza di CRM, Excel, KPI, forecast e processi commerciali
• Esperienza nella strutturazione di processi e nella gestione operativa di eventi/showroom
• Approccio analitico e strutturato , mentalità hands-on , forti capacità organizzative
• Ottime doti relazionali e di coordinamento trasversale

Cosa viene offerto:

• Ruolo di nuova creazione , con spazio per portare metodo, idee e miglioramenti
• Forte visibilità verso Direzione Commerciale e funzioni chiave aziendali
• Possibilità di crescere in un ruolo ibrido tra analisi, coordinamento e supporto al business

Sede di lavoro: provincia di Torino + 1 giorno di smartwoking a settimana.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)