Back Office Employee

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction

ABOUT THE ROLE - Backoffice / Document Controller

Siamo alla ricerca di una risorsa giovane, proattiva e dinamica come Back Office .

SEDE LAVORO

Assago (MI)

QUANDO

ASAP (prima possibile)

REQUISITI

• Precisione, ordine e attenzione al dettaglio
• Dinamismo e spirito d’iniziativa , con approccio orientato alla risoluzione dei problemi
• Umiltà e predisposizione al lavoro di squadra , in un contesto tecnico e operativo
• Spigliatezza nei rapporti interpersonali , anche telefonici e via email
• Adattabilità a situazioni in evoluzione e a picchi di attività
• Proattività nel cogliere necessità operative e gestionali

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

• Supporto operativo alle attività amministrative e gestionali legate ai progetti in corso
• Inserimento e aggiornamento ordini, DDT e documentazione tecnica
• Interfaccia con uffici tecnici, magazzino e fornitori per il monitoraggio degli avanzamenti
• Gestione della corrispondenza commerciale e delle comunicazioni interne
• Predisposizione di report e documentazione per clienti e direzione
• Collaborazione con l’ufficio acquisti e amministrazione per allineamenti contabili e logistici

TITOLI PREFERENZIALI

• Diploma tecnico o laurea breve in ambito economico/gestionale
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore impiantistico, costruzioni o industriale
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.