Randstad Digital Italia · Bardi, Emilia romagna, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata a ricerca, selezione e formazione di personale specializzato in ambito informatico, è alla ricerca di una figura di Back End Developer. La risorsa entrerà a far parte del team R&D Software, collaborando all'evoluzione dei prodotti di punta; nello specifico si occuperà dello sviluppo dei moduli backend che alimentano le interfacce web dei prodotti, garantendo robustezza, scalabilità e performance in contesti industriali ad alta precisione. NET 6/8/10 con forte orientamento ad ASP.NET Core (Web API, middleware, DI).

Competenze Tecniche

  • Language: C# avanzato (almeno 5 anni di esperienza), async/await, LINQ, generics.
  • Data Access: progettazione, consumo e documentazione di REST API.
  • Testing: Unit testing con xUnit / NUnit / Moq; API testing con Postman.
  • Database & Infrastructure: DBMS - progettazione e tuning di basi di dati relazionali (MS SQL Server, PostgreSQL).
  • Project tools: Jira (gestione task) e Confluence (documentazione tecnica).

Responsabilità Tecniche

  • Sviluppare moduli backend scalabili e manutenibili a supporto delle nostre piattaforme web.
  • Progettare e implementare REST API consumate dalle interfacce web.
  • Contribuire alla scelta e all'evoluzione di architetture e pattern.
  • Garantire la qualità del codice attraverso code review, unit test e adozione di best practice.
  • Lavorare in sinergia con il team front-end e i Technical Leader per l'integrazione delle feature.
  • Affiancare e supportare tecnicamente i colleghi più junior.

Esperienza e Requisiti

  • Almeno 4 anni di esperienza reale nello sviluppo con C# e .NET.
  • Ottima padronanza di MS SQL Server, con capacità di progettazione e tuning.
  • Buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato.
  • Buon background matematico e statistico, con interesse per l'analisi dei dati di processo industriale.

Modalità di lavoro

  • Ibrida con 2 giorni SW a settimana.

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