BANDO PNRR-POC-2023-12378291 finanziato dall'Unione europea NextGenerationEU per n. 3 Medici/Mediche
Descrizione dell'offerta
BANDO PNRR-POC-2023-12378291 finanziato dall'Unione europea NextGenerationEU per n. 3 Medici/Mediche Specialisti/e in Ortopedia e Traumatologia CON CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA
Azienda FONDAZIONE POLICLINICO UNIVERSITARIO AGOSTINO GEMELLI IRCCS Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Ricerca
Scadenza presentazione domanda: 22/10/2026
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS , World’s Best Hospital per il
quarto
anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua
Mission
è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla
multidisciplinarietà
e al
lavoro di gruppo , con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un
contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la
Certificazione per la Parità di Genere , riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Posizione Sei pronto/a a metterti in gioco?
La Fondazione, nell'ambito della propria attività di ricerca scientifica, seleziona n. 3 medici/mediche specialisti/e in Ortopedia e Traumatologia da inserire nel Progetto:
PNRR-POC-2023-12378291 finanziato dall’Unione europea NextGenerationEU, The diagnostic pillar for diagnosis of infections in the orthopedic field: Smart and sustainable paper-based electrochemical point-of-care device assisted by artificial intelligence
Le risorse saranno inserite nell'ambito dell'Unità Operativa Complessa di Ortopedia e Traumatologia.
Le risorse selezionate saranno coinvolte nelle attività cliniche e di ricerca previste dal progetto Proof of Concept (POC), finalizzato alla validazione di un dispositivo point-of-care per la diagnosi delle infezioni in ambito ortopedico.
In particolare, le attività comprendono:
- identificazione, screening e reclutamento dei pazienti secondo il protocollo di studio approvato;
- supporto al percorso di informazione e acquisizione del consenso informato, nei limiti delle responsabilità attribuite;
- raccolta standardizzata dei dati anamnestici, clinici, strumentali e di follow-up;
- coordinamento del recupero dei campioni biologici e verifica della loro corretta identificazione, tracciabilità e consegna ai laboratori coinvolti;
- compilazione e aggiornamento del database/eCRF, con controllo di completezza e qualità del dato;
- classificazione clinica dei casi di patologia degenerativa e di sospetta o accertata infezione osteoarticolare;
- confronto multidisciplinare dei risultati clinici, microbiologici e sperimentali;
- collaborazione alla preparazione di report, deliverable, abstract, manoscritti e attività di disseminazione scientifica.
- Laurea Magistrale a ciclo unico in Medicina e Chirurgia con voto minimo di 110/110
- diploma di specializzazione in Ortopedia e Traumatologia con voto minimo di 50/50;
- conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1
- conoscenza di una seconda lingua straniera
- competenza attesta nella conduzione di trial clinici o di good clinical practice
- esecuzione di periodo di formazione internazionale in ambito ortopedico della durata minima di 2 mesi
- numero minimo di pubblicazioni censite su Scopus pari a numero di 18
- numero di H-index censito su Scopus pari a 4
-Esperienza clinica documentata
Saranno valutati positivamente master o corsi di perfezionamento pertinenti; dottorato di ricerca (in essere o completato); fellowship internazionali; attività didattica o tutoraggio; esperienza nella gestione di pazienti con patologie della colonna vertebrale;
Altre informazioni Contratto di collaborazione coordinata e continuativa dalla prima data utile fino al 30/04/2027.
38.000 Euro lordi - 39.000 Euro lordi da riproporzionare sulla base della durata effettiva del contratto.
Le domande di partecipazione alla selezionedovranno pervenire entro e non oltre il giorno 22/10/2026 rispondendo all’annuncio mediante l’invio del proprio CV datato e sottoscritto.
Saranno prese in considerazione unicamente le domande complete della documentazione richiesta e trasmesse secondo la modalità sopra indicata.
La selezione del/la candidato/a ideale avverrà mediante una valutazione per titoli ed un colloquio orale, operata da una Commissione esaminatrice.
La Commissione esaminatrice è composta da: Direttore Scientifico e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i,e dal/la Principal Investigator del Progetto e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i. La nomina della Commissione esaminatrice avverrà mediante l’adozione di un provvedimento che sarà pubblicato sul sito internet della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti per la valutazione di ciascun/a candidato/a ammesso alla selezione, di cui:
a. fino a 60 punti per i titoli e l’esperienza maturata
b. fino a 40 punti per il colloquio.
La Commissione stabilirà i punteggi da assegnare ai titoli e all’esperienza maturata da utilizzare congiuntamente ai punti assegnati all’esito del colloquio al fine di costituire una graduatoria finale.
La Commissione prenderà in esame le domande pervenute verificandone la completezza e l’ammissibilità e provvederà alla valutazione successiva dei titoli.
La valutazione della Commissione esaminatrice consisterà nell’esame del curriculum formativo del/la candidato/a, dei titoli e delle esperienze professionali e in un colloquio volti ad accertare il possesso delle conoscenze tecniche/ professionali e delle attitudini personali dei candidati richieste dal bando.
Saranno ammessi al colloquio unicamente i/le candidati/e in possesso dei requisiti di ammissione richiesti.
Le date dei colloqui saranno pubblicate sul sito istituzionale ed inviate le teams all’indirizzo mail indicato nel CV dei candidati selezionati. La mancata presentazione al colloquio, per qualsiasi motivo, sarà ritenuta rinuncia alla selezione.
A conclusione della procedura sarà pubblicata sul sito la graduatoria di merito finale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell’ Etica
e del
Rispetto .
Un ambiente
stimolante e sfidante
che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
La possibilità di lavorare in modalità
agile e flessibile all’interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
Apprendimento continuo
per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso
percorsi formativi personalizzati
Una realtà che persegue
obiettivi sostenibili
allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
Una struttura che favorisce la
Diversity ed Inclusion . Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a,
prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
L’opportunità di accesso a
percorsi di carriera
nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito,
assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
La
Passione per il cosa si fa:
è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi.
L’Impegno per l’Innovazione:
in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
La Responsabilità etica e sociale:
ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi possa dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
si conferma come il luogo in cui
competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici
diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini,
la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
Nel 2018
è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando
un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della
Joint Commission International (JCI) , leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario.
La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane,
nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”.
La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “ Leader in Diversità e Inclusione 2025 ”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I) e la
Certificazione per la Parità di Genere.
Il recruiting della
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.
Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
#J-18808-Ljbffr
Scadenza presentazione domanda: 22/10/2026
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS , World’s Best Hospital per il
quarto
anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua
Mission
è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla
multidisciplinarietà
e al
lavoro di gruppo , con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un
contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la
Certificazione per la Parità di Genere , riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Posizione Sei pronto/a a metterti in gioco?
La Fondazione, nell'ambito della propria attività di ricerca scientifica, seleziona n. 3 medici/mediche specialisti/e in Ortopedia e Traumatologia da inserire nel Progetto:
PNRR-POC-2023-12378291 finanziato dall’Unione europea NextGenerationEU, The diagnostic pillar for diagnosis of infections in the orthopedic field: Smart and sustainable paper-based electrochemical point-of-care device assisted by artificial intelligence
Le risorse saranno inserite nell'ambito dell'Unità Operativa Complessa di Ortopedia e Traumatologia.
Le risorse selezionate saranno coinvolte nelle attività cliniche e di ricerca previste dal progetto Proof of Concept (POC), finalizzato alla validazione di un dispositivo point-of-care per la diagnosi delle infezioni in ambito ortopedico.
In particolare, le attività comprendono:
- identificazione, screening e reclutamento dei pazienti secondo il protocollo di studio approvato;
- supporto al percorso di informazione e acquisizione del consenso informato, nei limiti delle responsabilità attribuite;
- raccolta standardizzata dei dati anamnestici, clinici, strumentali e di follow-up;
- coordinamento del recupero dei campioni biologici e verifica della loro corretta identificazione, tracciabilità e consegna ai laboratori coinvolti;
- compilazione e aggiornamento del database/eCRF, con controllo di completezza e qualità del dato;
- classificazione clinica dei casi di patologia degenerativa e di sospetta o accertata infezione osteoarticolare;
- confronto multidisciplinare dei risultati clinici, microbiologici e sperimentali;
- collaborazione alla preparazione di report, deliverable, abstract, manoscritti e attività di disseminazione scientifica.
- Laurea Magistrale a ciclo unico in Medicina e Chirurgia con voto minimo di 110/110
- diploma di specializzazione in Ortopedia e Traumatologia con voto minimo di 50/50;
- conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1
- conoscenza di una seconda lingua straniera
- competenza attesta nella conduzione di trial clinici o di good clinical practice
- esecuzione di periodo di formazione internazionale in ambito ortopedico della durata minima di 2 mesi
- numero minimo di pubblicazioni censite su Scopus pari a numero di 18
- numero di H-index censito su Scopus pari a 4
-Esperienza clinica documentata
Saranno valutati positivamente master o corsi di perfezionamento pertinenti; dottorato di ricerca (in essere o completato); fellowship internazionali; attività didattica o tutoraggio; esperienza nella gestione di pazienti con patologie della colonna vertebrale;
Altre informazioni Contratto di collaborazione coordinata e continuativa dalla prima data utile fino al 30/04/2027.
38.000 Euro lordi - 39.000 Euro lordi da riproporzionare sulla base della durata effettiva del contratto.
Le domande di partecipazione alla selezionedovranno pervenire entro e non oltre il giorno 22/10/2026 rispondendo all’annuncio mediante l’invio del proprio CV datato e sottoscritto.
Saranno prese in considerazione unicamente le domande complete della documentazione richiesta e trasmesse secondo la modalità sopra indicata.
La selezione del/la candidato/a ideale avverrà mediante una valutazione per titoli ed un colloquio orale, operata da una Commissione esaminatrice.
La Commissione esaminatrice è composta da: Direttore Scientifico e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i,e dal/la Principal Investigator del Progetto e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i. La nomina della Commissione esaminatrice avverrà mediante l’adozione di un provvedimento che sarà pubblicato sul sito internet della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti per la valutazione di ciascun/a candidato/a ammesso alla selezione, di cui:
a. fino a 60 punti per i titoli e l’esperienza maturata
b. fino a 40 punti per il colloquio.
La Commissione stabilirà i punteggi da assegnare ai titoli e all’esperienza maturata da utilizzare congiuntamente ai punti assegnati all’esito del colloquio al fine di costituire una graduatoria finale.
La Commissione prenderà in esame le domande pervenute verificandone la completezza e l’ammissibilità e provvederà alla valutazione successiva dei titoli.
La valutazione della Commissione esaminatrice consisterà nell’esame del curriculum formativo del/la candidato/a, dei titoli e delle esperienze professionali e in un colloquio volti ad accertare il possesso delle conoscenze tecniche/ professionali e delle attitudini personali dei candidati richieste dal bando.
Saranno ammessi al colloquio unicamente i/le candidati/e in possesso dei requisiti di ammissione richiesti.
Le date dei colloqui saranno pubblicate sul sito istituzionale ed inviate le teams all’indirizzo mail indicato nel CV dei candidati selezionati. La mancata presentazione al colloquio, per qualsiasi motivo, sarà ritenuta rinuncia alla selezione.
A conclusione della procedura sarà pubblicata sul sito la graduatoria di merito finale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell’ Etica
e del
Rispetto .
Un ambiente
stimolante e sfidante
che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
La possibilità di lavorare in modalità
agile e flessibile all’interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
Apprendimento continuo
per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso
percorsi formativi personalizzati
Una realtà che persegue
obiettivi sostenibili
allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
Una struttura che favorisce la
Diversity ed Inclusion . Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a,
prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
L’opportunità di accesso a
percorsi di carriera
nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito,
assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
La
Passione per il cosa si fa:
è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi.
L’Impegno per l’Innovazione:
in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
La Responsabilità etica e sociale:
ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi possa dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
si conferma come il luogo in cui
competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici
diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini,
la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
Nel 2018
è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando
un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della
Joint Commission International (JCI) , leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario.
La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane,
nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”.
La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “ Leader in Diversità e Inclusione 2025 ”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I) e la
Certificazione per la Parità di Genere.
Il recruiting della
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.
Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: BANDO PNRR-POC-2023-12378291 finanziato dall'Unione europea NextGenerationEU per n. 3 Medici/Mediche a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come BANDO PNRR-POC-2023-12378291 finanziato dall'Unione europea NextGenerationEU per n. 3 Medici/Mediche presso Altro a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 38.000€ – 39.000€
Competenze valorizzate
- Inglese
- Risorse Umane
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Settore biomedicale, farmacologia e salute
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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