BDR – High-Growth SaaS (Hybrid, Milano)
Descrizione dell'offerta
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
Questa posizione di Business Development Representative rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera iniziare o consolidare una carriera nel settore sales, con la possibilità di operare in modalità ibrida. Il ruolo offre un ambiente stimolante dove sviluppare competenze commerciali in un contesto di startup in forte crescita.
Il ruolo
In qualità di BDR, sarai responsabile dello sviluppo commerciale e della generazione di nuove opportunità di business per soluzioni SaaS innovative. La posizione prevede il lavoro in modalità ibrida con giorni in sede a Milano, permettendoti di operare da una location in Emilia-Romagna. Questo ruolo rappresenta un trampolino di lancio ideale per chi possiede motivazione e voglia di apprendere in un ambiente di alta intensità, con possibilità concrete di crescita professionale rapida.
Competenze valorizzate
- Attitudine alla vendita e al business development
- Propensione all'apprendimento e alla formazione continua
- Capacità di raggiungere e superare obiettivi sfidanti
- Comunicazione efficace e orientamento al cliente
- Disponibilità al lavoro in ambienti ad alta intensità
Il mercato del lavoro a WorkFromHome
L'Emilia-Romagna rappresenta un polo importante per l'innovazione tecnologica e le startup IT in Italia. La regione offre opportunità significative per professionisti che desiderano entrare nel settore sales e business development, specialmente nel segmento SaaS che continua a crescere con dinamiche sempre più competitive.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un BDR – High-Growth SaaS (Hybrid, Milano)?
- Il BDR si occupa di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali, gestire il ciclo di vendita iniziale e contribuire alla crescita della base clienti. Opera in un ambiente ibrido con sessioni in sede a Milano e la possibilità di operare da remoto in Emilia-Romagna.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta esperienza di 0-2 anni in vendite, forte motivazione, desiderio di imparare e disponibilità a lavorare su obiettivi impegnativi in un contesto di startup in rapida crescita.